Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Bereich Beschaffung und führe spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Oliver Wyman, ein global führendes Unternehmen im Management Consulting.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Beratung und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WHO WIR SIND
Unsere Operations (OPS) Praxis unterstützt unsere Kunden dabei, die Zukunft ihrer Operationen zu gestalten, um ihre strategischen Ziele zu erreichen und nachhaltige sowie branchenführende Geschäftsergebnisse zu liefern. Unser Ansatz im Bereich Beschaffung konzentriert sich auf nachhaltige Geschäftsauswirkungen, nicht nur auf Kostensenkungen, sondern auch auf den Aufbau solider Grundlagen für umfassende Transformationen. Wir bringen die neuesten digitalen Lösungen und Techniken ein, um agilere und widerstandsfähigere Beschaffungsfunktionen für die Zukunft aufzubauen.
WAS SIE TUN WERDEN
Oliver Wyman ist eine vielfältige, unternehmerische Partnerschaft von Individuen, die gerne neue Möglichkeiten verfolgen oder ein einzigartiges Franchise aufbauen, indem sie das tun, was sie am besten können, in einer kollegialen, unterhaltsamen Umgebung. ASSOCIATES werden komplexe Probleme in einzelne Aufgaben zerlegen, die Schlüsselaspekte eines Problems identifizieren und den Fokus der Junior Consultants auf diese Elemente lenken. Sie planen und führen Analysen effektiv durch und identifizieren die Kernprobleme in komplexen Analysen, um geeignete Empfehlungen auszuarbeiten. Sie arbeiten eng mit Kunden und Ihren Projektteammitgliedern zusammen, um Projekte voranzutreiben und kleine Teams zu leiten, um die Arbeit zu erledigen.
ENGAGEMENT MANAGERS sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie führen das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess vom ersten Gedanken bis zur Lösung. Sie stellen sicher, dass die Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die strategisches Denken erfordert – und das Verständnis aller technischen und operativen Details der Umsetzung.
WAS SIE MITBRINGEN
- 3-5 Jahre relevante Erfahrung für Associates / 5-7 Jahre für Engagement Managers, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung (oder ähnlicher Organisation)
- Umfangreiche Expertise in der Beratung, optional signifikante Erfahrung in einer strategischen Beschaffungsfunktion innerhalb eines renommierten Industrieunternehmens
- Tiefgehendes Wissen in ausgewählten Bereichen wie Entwicklung von Beschaffungsstrategien, Design von Betriebsmodellen, Kostenoptimierung und Restrukturierung, Lieferantenbeziehungsmanagement, Risikomanagement, nachhaltige Beschaffung oder digitale Beschaffungslösungen
- Starker Hintergrund in strategischem Problemlösen mit nachweisbaren analytischen Fähigkeiten
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss und hervorragende akademische Leistungen
- Reisebereitschaft
- Initiative ergreifen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen
- Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zu entwickeln, um die größten Probleme unserer Kunden zu lösen
- Bereitschaft, flexibel und respektvoll mit unserem unglaublich talentierten Team zu arbeiten
WARUM BEI OLIVER WYMAN ARBEITEN?
Als Teil unseres globalen, unternehmerischen Unternehmens werden Sie von Tag eins an sinnvolle Arbeit leisten. Wir suchen nach Personen, die die Norm herausfordern und ständig bestrebt sind, etwas Neues für die Firma und die Welt um uns herum aufzubauen. Bei Oliver Wyman gibt es kein "One Size Fits All" - wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und helfen ihnen, durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Barrieren für den Aufstieg zu gedeihen.
UNSERE WERTE
- Durchbrüche schaffen: Wir erzielen Durchbrüche, um das Unglaubliche zu erreichen.
- Mutig sein: Wir stehen hinter unseren Überzeugungen und erkunden, was sie antreibt.
- Mit Herz führen: Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die bestehen bleiben, verankert in Transparenz, Authentizität und Vertrauen.
- Nach Durchbrüchen streben: Wir bringen tiefes Fachwissen und tiefes Interesse in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein.
- Als Einheit arbeiten: Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden.
- Unsere Auswirkungen besitzen: Wir handeln als Unternehmer und Verwalter der Firma.
ÜBER OLIVER WYMAN
Oliver Wyman ist ein globaler Marktführer im Management Consulting. Mit Büros in mehr als 70 Städten in 30 Ländern kombiniert Oliver Wyman tiefes Branchenwissen mit spezialisierter Expertise in Strategie, Betrieb, Risikomanagement und organisatorischer Transformation.
WIE MAN SICH BEWIRBT
Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Oliver Wyman – Operations | Procurement – Associate & Engagement Manager (m / f / d) - Germany Arbeitgeber: Marsh & McLennan Companies
Kontaktperson:
Marsh & McLennan Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oliver Wyman – Operations | Procurement – Associate & Engagement Manager (m / f / d) - Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Oliver Wyman-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Procurement und Operations recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du innovative Lösungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen! Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, während des Gesprächs zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oliver Wyman – Operations | Procurement – Associate & Engagement Manager (m / f / d) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern und den Lesefluss zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh & McLennan Companies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Oliver Wyman vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit, Transparenz und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Problemlösung und im Projektmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in formellen als auch in informellen Gesprächen überzeugend zu sein. Vielleicht kannst du auch einen Freund bitten, ein Mock-Interview mit dir zu machen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' sind immer gut!