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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Transformationsprojekte und forme die Zukunft von Unternehmen.
- Arbeitgeber: Mercer ist ein globaler Leader in der Beratung für Transformation und Change Management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Veränderungen in der Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL und mehrjährige Erfahrung im Consulting erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mercer Deutschland GmbH sucht Sie für einen unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt a.M. oder München, als Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management.
Unsere Workforce & People Transformation Practice richtet Organisationen in einer sich immer schneller verändernden und zunehmend digitalen Welt neu aus. Als Principal verantwortest Du große Transformationsprojekte für Mercer Deutschland und insbe. Mit unserem großen Team in der DACH-Region und der direkten Anbindung an das internationale Transformation Center of Excellence von Mercer führen wir große (HR) Transformationsprojekte bei nationalen und internationalen Kunden durch. Im Zusammenspiel mit unserer People / HR Consulting, unserer M&A und unserer HR-Digitalisierungs-Practice tragen wir entscheidend zum Erfolg ganzheitlicher Transformations- und Change-Programme bei.
Das macht die Position aus:
- Professionelle Projektarbeit/-verantwortung mit Schwerpunkt auf Organisational Transformation und Change Management
- Sicherstellung des Projekterfolges durch Verantwortung für den Projektfortschritt
- Führung von Mitarbeiter:innen im Projekt und Aufbau von erfolgreichen Projektteams
- Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit / Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern (HR Strategie, HR Transformation, HR Digitalisation, M&A, etc.)
Das macht Dich aus:
- Vorzugsweise abgeschlossenes Psychologie- oder BWL Studium (mit Schwerpunkt General Management bzw. Personal/Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbare Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting – mit Fokus auf Transformation, Change Management und/oder Organisationsentwicklung
- Inhaltliche und methodische Projektleitungserfahrung und starke Kommunikationskompetenz (> 5 Jahre)
- Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmethoden (Design Thinking, Scaled Scrum etc.)
- Verbindung von strategischem Denken mit People orientierter Change Kompetenz
- Erfahrung im Stakeholder Management auch in herausfordernden Projektsituationen
- Methodische Kompetenz und Praxiserfahrung in der Organisationsentwicklung, der Gestaltung von partizipativen Veränderungsprozessen, agilen Organisationen und Arbeitsmethoden, strategisches und unternehmerisches Denken, Digitalisierung sowie unterschiedlicher Kommunikationsformate
- Vorbild und Mentor für „junge Talente“; Sparringspartner für Expertenkolleg:innen und Kund:innen
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online System. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Tomasz Sekunda. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management Arbeitgeber: Marsh & McLennan Companies
Kontaktperson:
Marsh & McLennan Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mercer in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Principal im Bereich Transformation & Change Management.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über agile Projektmethoden und Change Management in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige, dass du die neuesten Trends und Methoden in der Organisationsentwicklung verstehst und anwenden kannst.
✨Mentoring und Führungskompetenz betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie du als Mentor für jüngere Talente fungiert hast. Deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, ist entscheidend für die Rolle des Principals und sollte klar kommuniziert werden.
✨Verbindung zu Mercer herstellen
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Initiativen von Mercer im Bereich Transformation. Zeige in deinem Gespräch, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Vision und den Zielen des Unternehmens passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Mercer Deutschland GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Principal im Bereich Transformation & Change Management wichtig sind. Betone deine Projektleitungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Consulting und deine Fähigkeit zur Führung von Teams ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-System von Mercer ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht akzeptiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh & McLennan Companies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Transformation belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und erfolgreich durch Veränderungsprozesse führst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen von Mercer im Bereich Transformation und Change Management beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
