Regional Digital Consultant (m/w/d)

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Regional Digital Consultant (m/w/d)

Apply remote type Hybrid locations Munich – Müllerstrasse Stuttgart – Calwer Hamburg – Brandstwiete Frankfurt – Einheit 1 Düsseldorf – Peter Müller time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id R_307679

Company:

Mercer

Description:

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser MMB an unserem Standort in München als:

Regional Digital Consultant (m/w/d)

Das macht die Position aus:

• Aktives Eingehen auf Kunden, um die Einführung digitaler Lösungen zu fördern und Anfragen oder Bedenken zu klären
• Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um Angebote wie die „Benefits You App“ und „Darwin“ auf der Grundlage von Kundenfeedback und Marktbedürfnissen zu verbessern
• Aktualisierung und Pflege der Salespipeline, Identifizierung neuer Chancen und Verfolgung des Fortschritts von Leads durch den Vertriebslebenszyklus
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen oder Demos für potenzielle Kunden, um den Wert unserer digitalen Lösungen zu verdeutlichen
• Koordinierung mit internen Teams, um die rechtzeitige und effektive Bereitstellung digitaler Lösungen für Kunden zu gewährleisten
• Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen für die lokalen MMB-Märkte, um sie bei der effektiven Umsetzung und Förderung digitaler Lösungen zu unterstützen
• Sammeln von Feedback von Kunden und Stakeholdern, um Produktverbesserungen vorzunehmen und Kundeninteraktionen zu analysieren, um Trends und Chancen zu erkennen

Das macht Dich aus:

• 5+ Jahre Erfahrung im Bereich B2B SaaS
• Erfahrung mit Sozialleistungen oder verwandten Branchen ist notwendig
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten
• Nachgewiesene Fähigkeit, ausgezeichnete Arbeitsbeziehungen zu wichtigen internen und externen Kunden und Personen aufzubauen und zu pflegen
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss – vorzugsweise in einem technischen Bereich
• Zusätzliche Qualifikationen in Bereichen wie Projektmanagement (z. B. PRINCE2, Agile PM) sind von Vorteil

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant:

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2070, alternativ 2069

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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