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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und baue Beziehungen zu großen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Marsh ist der weltweit führende Versicherungsbroker und Risikoberater.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Hybrid-Arbeitsmodelle und ein unterstützendes, diverses Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem globalen Unternehmen mit bedeutendem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter werden ermutigt, an Konferenzen teilzunehmen und Netzwerke auszubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erreicht Verkaufsziele durch die Pflege und den Gewinn von großen, ertragreichen Konten durch Empfehlungen, strategische Kaltakquise, Nachverfolgung von RFPs, Marktexposition und Interaktionen mit bestehenden Konten.
Entwickelt effektive Methoden zur Zielansprache und Durchführung von Kaltakquise, um Geschäftsbedürfnisse zu adressieren, indem persönliche Glaubwürdigkeit, berufliche Netzwerke und interne Lösungen genutzt werden, um Interessenten zu gewinnen und Interesse zu wecken.
Bewertet komplexe oder großangelegte Kontobedürfnisse, um angemessene Antworten auf RFPs, Verkaufspräsentationen und Vorschläge zu generieren.
Erleichtert den Verkaufsprozess für große oder komplexe Konten, versteht die Kontobedürfnisse, verhandelt Preise und Umfang und sichert profitable Geschäfte.
Identifiziert Chancen und berät bestehende Konten über den Geschäftswert von Produkten und Lösungen, um Beziehungen auszubauen und neue Konten anzusprechen.
Nutzen Sie das Verständnis aller Unternehmenslösungen, um den Vertrieb über Unternehmensgrenzen hinweg zu erleichtern und Gewinne zu maximieren, während die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden.
Hält Kontakt zu hochrangigen Stakeholdern während des gesamten Verkaufsprozesses und nach dem Verkauf, um die Servicequalität sicherzustellen.
Engagiert sich regelmäßig mit Kontakten, um die Marktpräsenz aufrechtzuerhalten und zukünftige Geschäfte zu sichern.
Teilnahme an Fachorganisationen, Besuch von Konferenzen und Verfassen von Studien, um ein professionelles Netzwerk auszubauen und aufrechtzuerhalten.
Sales Leader, MMC Austria Arbeitgeber: Marsh McLennan Companies
Kontaktperson:
Marsh McLennan Companies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Leader, MMC Austria
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und Risikoberatungsbranche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen von Marsh McLennan ihnen helfen können.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenkonferenzen und Networking-Events teil. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Aktiv sein in Fachgruppen
Engagiere dich in professionellen Organisationen oder Online-Foren, die sich mit Vertrieb und Risikomanagement beschäftigen. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als Experte wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Leader, MMC Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Sales Leaders. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor, insbesondere bei der Akquise von Großkunden und der Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von Marsh und die spezifischen Herausforderungen der Position eingeht. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Verkaufsstrategie und deinem Umgang mit komplexen Kundenbeziehungen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh McLennan Companies vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Marsh McLennan. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Sales Leader zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich große Kunden akquiriert oder komplexe Verkaufsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement basiert, solltest du im Interview betonen, wie du bestehende Netzwerke nutzt und neue Beziehungen aufbaust, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Diversität, Inklusion und die hybride Arbeitsweise beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
