Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vergütungssysteme und arbeite an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen.
- Unternehmen: Werde Teil von Mercer, einer internationalen Managementberatung mit Fokus auf HR-Themen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Unternehmenswelt zu bewirken.
- Qualifikationen: Master oder Doktor in einem analytischen Fach und Freude an Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team deutschlandweit als (Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d).
Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.
Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
- Vom Unicorn-der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
- Im engen Austausch mit CEOs und CFOs bist Du hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von der Konzeption einzelner Anreizelemente, über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.
- Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
- International entwirfst Du Vergütungssysteme für Top-Managerinnen und Manager, damit diese ihre Ziele erreichen können und unterstützt beim Entwurf von HR Strategien.
- Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter:innen.
Das macht Dich aus:
- Du hast Deinen Studienabschluss als Master oder Doktor:in mit überdurchschnittlichem Erfolg (fast) in der Tasche und einen Studiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten belegt, z.B. Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich.
- Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
- Eigenständigkeit und Kreativität gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Appetit auf Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
- Idealerweise kannst Du schon relevante Praktika, beispielsweise im Consulting-, Konzern-, oder Finanzumfeld vorweisen.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant: samantha.schlappinger@mmc.com.
Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
(Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Marsh McLennan Companies
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin/Frankfurt eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem bezuschussten Betriebsrestaurant, kostenlosen Stellplätzen für Fahrräder und Autos sowie der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
