Overview
In this role you lead ein multidisziplinäres Beratungsteam im Strategic People Advisory, gestalten Vergütungs- und Organisationsstrategien für Banken und Finanzdienstleister und setzen Transformationsinitiativen gemeinsam mit CEOs und CFOs um. Sie arbeiten an Incentive-Designs, Gesamtvergütungsstrategien und regulatorischen Fragestellungen entlang einer internationalen Perspektive. Sie treiben Innovationen, steuern Projekte und helfen, Unternehmensstrategien in messbare HR-Lösungen zu übersetzen. Die Position bietet die Chance, in einem führenden Beratungsumfeld Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Auswirkungen zu gestalten.
Leistungen / Benefits
- mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Jobfahrrad und Firmenwagen
- Kinder- und Seniorenbetreuung
Verantwortungsbereiche
- Leitung eines vielfältigen Teams von Consultants und Förderung individueller Stärken durch Feedback
- Entwicklung innovativer Strategien zu Vergütung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur, Funktionsbewertung und Fair Pay
- Enge Abstimmung mit CEOs und CFOs zur Umsetzung von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von Anreizkomponenten bis zur Gesamtvergütungsstrategie
- Beobachtung aktueller Trends, Marktpraxis, finanzieller Kennzahlen und regulatorischer Entwicklungen
- Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Regulierung sowie Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Projekten
Zentrale Anforderungen
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss
- mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Konzern mit Projektleitung und erster Führungserfahrung
- idealerweise Erfahrung im Financial Services Umfeld und Vergütungsberatung
- Hohe Eigenständigkeit, Kreativität, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an der Schnittstelle von Strategie, HR, Vergütung und Regulierung
- Spaß an Datenarbeit, analytische Stärke, Detailorientierung
- Ambition und Zielstrebigkeit für eine Karriere im Consulting
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke
- Kreativität
- Vergütungsberatung
- Organisationsstruktur
- Performancemanagement
(Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d) Arbeitgeber: Marsh & McLennan Companies
Marsh McLennan bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich digitale Transaktionen, insbesondere in der Rolle des Directors bei INNOPAY in Frankfurt. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und persönlicher Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, nicht nur Projekte zu leiten, sondern auch aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, unternehmerischem Denken und einer klaren Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden, während flexible Arbeitsmodelle und ein internationales Netzwerk zusätzliche Vorteile bieten.
Kontaktdaten:
Marsh & McLennan Companies Recruiting-Team
