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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Geschäftsbeziehungen mit japanischen Kunden in Europa.
- Arbeitgeber: Globales Versicherungs- und Risikoberatungsunternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugshilfe und berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe innovative Projekte und forme die Zukunft der Kundenentwicklung in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche und fließend in Japanisch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Versicherungs- und Risikoberatungsunternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen für multinationale Kunden anbietet. Wir erweitern unser europäisches Team, um den Service für japanische Unternehmen und Broker, die in Europa tätig sind, zu stärken.
Rollenübersicht
Verantwortlich für die Akquisition und Entwicklung von Nicht-Lebensversicherungs-Geschäften (Sach- und Haftpflicht) mit japanischen Kunden in ganz Europa. Agieren Sie als Marktführer für das japanische Geschäft: Entwickeln Sie Pipelines, strukturieren Sie internationale Programme, koordinieren Sie Platzierungen und gewährleisten Sie exzellenten Kundenservice über verschiedene Jurisdiktionen hinweg. Die Rolle erfordert eine Versetzung in ein europäisches Büro und häufige Reisen in Europa.
Hauptverantwortlichkeiten
- Akquise, Qualifizierung und Umwandlung von Möglichkeiten für japanische Unternehmen und Versicherungsbroker in Europa.
- Leitung der gesamten Geschäftsentwicklungsaktivitäten: Marktforschung, Entwicklung von Vorschlägen, Präsentationen und Verhandlungen.
- Strukturierung und Platzierung multinationaler/Nicht-Lebensversicherungsprogramme (globale Programme, Masterpolicen, lokale Platzierungen, Überschuss-/Regressvereinbarungen) mit Versicherern und lokalen Teams.
- Koordination der bereichsübergreifenden Lieferung mit Underwriting, Schadensfällen, Compliance und Betrieb über mehrere Jurisdiktionen hinweg.
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, Gewährleistung einer kulturell angemessenen Kommunikation und hoher Servicestandards.
- Vorbereitung kommerzieller Vorschläge, Eingaben zur kommerziellen Modellierung und regelmäßige Pipeline-/Berichterstattung für das Management.
- Vertretung des Unternehmens bei Kundengesprächen, Branchenveranstaltungen und Handelsmissionen, die auf das japanische Geschäft abzielen.
- Unterstützung bei der Marktintelligenzsammlung und Entwicklung von Markteinführungsinitiativen für japanische Kunden in Europa.
Erforderliche Qualifikationen & Erfahrung
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Nicht-Lebensversicherung (Sach- und Haftpflicht), im Brokerage oder in verwandten Risikomanagementrollen mit nachweisbarer Kundenkontakt- und Platzierungserfahrung.
- Solides Verständnis internationaler/multinationaler Versicherungsprogramme und grenzüberschreitender Platzierungsprozesse.
- Vertrautheit mit der japanischen Unternehmenskultur, Geschäftssitten und Entscheidungsprozessen.
- Starke kommerzielle Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Lösungen für leitende Stakeholder zu präsentieren.
- Fließend in Japanisch und Englisch (mündlich und schriftlich).
- Bereitschaft zur Versetzung nach Europa und häufigen Reisen in der Region.
Bevorzugt / wünschenswert
- Bestehendes Netzwerk von Kontakten in japanischen Unternehmen, Brokern oder Versicherern.
- Erfahrung in einem globalen Brokerage-/Versicherungsumfeld und Vertrautheit mit mehrjurisdiktionalen regulatorischen Fragen.
- Berufliche Qualifikationen (z.B. ACII, CPCU, CIP oder gleichwertig).
Persönliche Eigenschaften
- Hohe kulturelle Sensibilität und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Selbststarter und unternehmerische Denkweise mit Durchhaltevermögen in der Geschäftsentwicklung.
- Kollaborativer Teamplayer, der in einem matrixartigen, multikulturellen Umfeld arbeiten kann.
- Exzellente schriftliche, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Standort, Reisen & Versetzung
Die Rolle ist in einem vereinbarten europäischen Büro (z.B. Düsseldorf) angesiedelt – der endgültige Standort wird noch bestätigt. Regelmäßige Reisen in ganz Europa. Unterstützung und Paket für die Versetzung werden für den richtigen Kandidaten besprochen.
Was wir bieten
Die Möglichkeit, die Entwicklung von japanischen Kunden in Europa innerhalb eines globalen Unternehmens zu leiten und zu gestalten. Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, berufliche Entwicklung und Unterstützung bei der Versetzung.
Business Development Specialist - Japan Client Services Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Marsh McLennan
Kontaktperson:
Marsh McLennan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Specialist - Japan Client Services Europe (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare, die sich auf den japanischen Markt konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, besonders im Hinblick auf die japanische Geschäftsetikette. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Specialist - Japan Client Services Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Firma und die Branche genau an. Verstehe, was Marsh macht und wie sie sich von anderen abheben. Das hilft uns, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu sehen.
Zeig deine Erfahrungen: In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für uns tun kannst.
Sprich die Sprache der Zielgruppe: Da wir mit japanischen Kunden arbeiten, ist es wichtig, dass du kulturelle Sensibilität zeigst. Verwende in deiner Bewerbung eine respektvolle und angemessene Sprache, die die japanische Geschäftskultur widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh McLennan vorbereitest
✨Verstehe die japanische Geschäftskultur
Da du mit japanischen Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede und Geschäftspraktiken zu verstehen. Informiere dich über die Etikette, Kommunikationsstile und Entscheidungsprozesse in Japan, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Nicht-Lebensversicherung und wie du internationale Programme strukturierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Lösung von Problemen und zur Schaffung von Win-Win-Situationen zu erläutern. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Netzwerke aktiv
Wenn du bereits Kontakte in der japanischen Unternehmenswelt hast, erwähne diese während des Interviews. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, was für die Rolle entscheidend ist.