Business Development Specialist Korea - Client Services Europe (m/w/d)

Wir sind ein globales Versicherungs- und Risikoberatungsunternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen für multinationale Kunden anbietet. Wir erweitern unser europäisches Team, um den Service für koreanische Unternehmen und Broker, die in Europa tätig sind, zu stärken.

Rollenübersicht

Verantwortlich für die Akquisition und Entwicklung von Nicht-Lebensversicherungs-Geschäften (Sach- und Haftpflicht) mit koreanischen Kunden in ganz Europa. Agieren Sie als Marktführer für das koreanische Geschäft: Entwickeln Sie Pipelines, strukturieren Sie internationale Programme, koordinieren Sie Platzierungen und gewährleisten Sie exzellenten Kundenservice über verschiedene Jurisdiktionen hinweg. Die Rolle erfordert eine Versetzung in ein europäisches Büro und häufige Reisen in Europa.

Hauptverantwortlichkeiten

• Akquirieren, qualifizieren und umwandeln von koreanischen Unternehmens- und Versicherungsbroker-Möglichkeiten in Europa.
• Leiten Sie die End-to-End-Geschäftsentwicklungsaktivitäten: Marktforschung, Entwicklung von Vorschlägen, Präsentationen und Verhandlungen.
• Strukturieren und Platzieren von multinationalen/Nicht-Lebensversicherungsprogrammen (globale Programme, Masterpolicen, lokale Platzierungen, Überschuss-/Regressvereinbarungen) mit Versicherern und lokalen Teams.
• Koordinieren Sie die bereichsübergreifende Lieferung mit Underwriting, Schadensfällen, Compliance und Betrieb über mehrere Jurisdiktionen hinweg.
• Pflegen und wachsen Sie langfristige Kundenbeziehungen, um kulturell angemessene Kommunikation und hohe Servicestandards sicherzustellen.
• Erstellen Sie kommerzielle Vorschläge, Eingaben zur kommerziellen Modellierung und regelmäßige Pipeline-/Berichterstattung für das Management.
• Vertreten Sie das Unternehmen bei Kundengesprächen, Branchenveranstaltungen und Handelsmissionen, die auf das koreanische Geschäft abzielen.
• Unterstützen Sie die Marktintelligenzsammlung und die Entwicklung von Markteinführungsinitiativen für koreanische Kunden in Europa.

Erforderliche Qualifikationen & Erfahrung

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Nicht-Lebensversicherung (Sach- und Haftpflicht), im Brokerage oder in verwandten Risikomanagementrollen mit nachweisbarer Kundenkontakt- und Platzierungserfahrung.
• Solides Verständnis internationaler/multinationaler Versicherungsprogramme und grenzüberschreitender Platzierungsprozesse.
• Vertrautheit mit der koreanischen Unternehmenskultur, Geschäftssitten und Entscheidungsprozessen.
• Starke kommerzielle Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Lösungen für leitende Stakeholder zu präsentieren.
• Fließend in Koreanisch und Englisch (mündlich und schriftlich).
• Bereitschaft zur Versetzung nach Europa und häufigen Reisen in der Region.

Bevorzugt / wünschenswert

• Bestehendes Netzwerk von Kontakten in koreanischen Unternehmen, Brokern oder Versicherern.
• Erfahrung in einem globalen Brokerage-/Versicherungsumfeld und Vertrautheit mit mehrjurisdiktionalen regulatorischen Fragen.
• Berufliche Qualifikationen (z.B. ACII, CPCU, CIP oder gleichwertig).

Persönliche Eigenschaften

• Hohe kulturelle Sensibilität und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Selbststarter und unternehmerische Denkweise mit Durchhaltevermögen in der Geschäftsentwicklung.
• Kollaborativer Teamplayer, der in einem matrixartigen, multikulturellen Umfeld arbeiten kann.
• Exzellente schriftliche, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Standort, Reisen & Versetzung

Die Rolle ist in einem vereinbarten europäischen Büro (z.B. Düsseldorf) angesiedelt – der endgültige Bürostandort wird noch bestätigt. Regelmäßige Reisen in ganz Europa. Unterstützung und Paket für die Versetzung werden für den richtigen Kandidaten besprochen.

Was wir anbieten

Die Möglichkeit, die Entwicklung von koreanischen Kunden in ganz Europa innerhalb eines globalen Unternehmens zu leiten und zu gestalten. Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, berufliche Entwicklung und Unterstützung bei der Versetzung.

Marsh Risk ist ein Unternehmen von Marsh (NYSE: MRSH), einem globalen Marktführer in Risiko, Rückversicherung und Kapital, Menschen und Investitionen sowie Managementberatung, der Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Milliarden US-Dollar und mehr als 95.000 Mitarbeitern hilft Marsh, das Vertrauen zu stärken, um durch die Kraft der Perspektive zu gedeihen. Für weitere Informationen über Marsh Risk besuchen Sie marsh.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Marsh verpflichtet sich, ein diverses, integratives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt von Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnischer Herkunft, familiären Pflichten, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, elterlichem Status, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft zu fördern.

Marsh bietet hybride Arbeitsmodelle an, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlicher Kontakte und beruflichen Entwicklung im Büro bieten. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten. Wenn nötig, planen einige Teams auch wöchentliche „Ankertage“, an denen das gesamte Team persönlich im Büro zusammenkommt.