Executive Assistant* to Chief Commercial Officer & International Leader M&A
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Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Marsh McLennan

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Top Management bei der Organisation und Koordination von Terminen und Projekten.
  • Arbeitgeber: Mercer, ein führendes Unternehmen in Risiko- und Managementberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich in Frankfurt als Executive Assistant* to Chief Commercial Officer & International Leader M&A.

Das erwartet Dich:

  • Als Executive Assistenz arbeitest Du mit dem deutschen Top Management.
  • Du bist umsetzungsstark, behältst in einem dynamischen Umfeld den Überblick und bringst Fingerspitzengefühl für nationale und internationale Stakeholder mit.
  • Du entlastest den Chief Commercial Officer und den International Leader M&A im Alltag und unterstützt proaktiv dabei, Prioritäten zu setzen.
  • Du steuerst komplexe Kalender, koordinierst Termine vorausschauend und sorgst für reibungslose Abläufe – auch kurzfristig und bei wechselnden Prioritäten.
  • Du bist Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern und agierst dabei souverän, serviceorientiert und diskret.
  • Du unterstützt bei Sales-Operations-nahen Aufgaben, z. B. bei der Aufbereitung von Informationen, der Koordination von Vertriebsaktivitäten, dem Nachhalten von To-dos sowie der Strukturierung von Inhalten.
  • Du wirkst an der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und managementtauglichen Unterlagen mit (insbesondere PowerPoint).

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Hotellerie o. ä. und kannst mehrjährige relevante Berufserfahrung vorweisen.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und PowerPoint.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und bist kommunikationsstark – auch im internationalen Umfeld.
  • Du arbeitest strukturiert, bist umsetzungsstark und behältst auch bei hoher Taktung den Überblick.
  • Du bist empathisch, flexibel und verlässlich, mit sehr gutem Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner:innen.

Das sind Deine Benefits:

  • Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
  • Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heycare, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
  • Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
  • Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
  • Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online‑System! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen. Bei Fragen wende Dich gerne an Sabine Rakoniewski: sabine.rakoniewski@marsh.com.

Executive Assistant* to Chief Commercial Officer & International Leader M&A Arbeitgeber: Marsh McLennan

Mercer in Frankfurt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Executive Assistants, die sich in einem dynamischen internationalen Umfeld wohlfühlen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Benefits wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobfahrrädern und einer Vielzahl von Sport- und Wellnessangeboten, was Mercer zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Marsh McLennan

Kontaktperson:

Marsh McLennan HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive Assistant* to Chief Commercial Officer & International Leader M&A

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Neugierde und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mercer auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich M&A informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf die Stelle hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant* to Chief Commercial Officer & International Leader M&A

Organisationstalent
Kommunikationsstärke
MS Office Kenntnisse
Kalenderverwaltung
Koordination von Terminen
Empathie
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Präsentationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Diskretion
Proaktive Unterstützung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Umsetzungsstärke
Fingerspitzengefühl für Stakeholder

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen positiven Eindruck!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-System zu bewerben! Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh McLennan vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur von Mercer und die Rolle des Chief Commercial Officers verschaffen. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Executive Assistant unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Kalender verwaltet oder Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kontakt mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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