Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu globalen Benefit-Strategien und manage Versicherungsleistungen.
- Unternehmen: Mercer, eine führende Unternehmensberatung mit einem internationalen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und ein offenes, diverses Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden weltweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR oder Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung an unseren Standorten in Frankfurt am Main oder München. Mercer ist eine der international renommiertesten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung mit einem tollen, internationalen Team. Diese Position ist Teil unseres Global Benefits Management (GBM) Teams, das sich auf die Beratung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden im Hinblick auf ihre globale Benefit Strategie spezialisiert hat. Unser engagiertes Team von ca. 9.000 Expert*innen weltweit hilft Unternehmen in 150 Ländern, ihre Benefits effektiv zu verwalten, um für ihre Mitarbeitenden eine bessere Zukunft zu gestalten.
Diese Stelle ist eine kundenorientierte Position, die das Management von Versicherungsleistungen unterstützt und sich auf die operative Seite der Benefits für globale Kunden konzentriert. Zu den Haupttätigkeiten gehören:
- Ansprechpartner für Kund:innen inkl. Bearbeitung von operativen Anfragen im Rahmen der Implementierung und des Managements der globalen Brokerage-Mandate
- Tägliches Management und Koordination der operativen Seite der versicherbaren Mitarbeiterbenefits (z. B. Krankenversicherung, Lebensversicherung, Einkommensschutz oder Rente) des Kunden
- Sicherstellung, dass die wichtigsten Aktivitäten rechtzeitig und mit qualitativ hochwertigen Daten in unseren Systemen abgeschlossen werden.
- Proaktive Analyse wesentlicher Änderungen und Auswirkungen für den Kunden im Zusammenhang mit Erneuerungen oder regulatorischen Entwicklungen sowie Präsentation dieser Punkte beim zentralen Kundenteam
- Teamkommunikation und enge Abstimmung mit dem Account Manager hinsichtlich lokaler Renewal Prozesse
- Sicherstellung, dass die lokalen Makler entsprechend der vereinbarten "Rules of the Road" agieren
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen, sowie der Erstellung als auch Peer Review von Status- und Ergebnispräsentationen
- Verbesserung der betrieblichen Abläufe sowie Knowledge sharing
Das macht Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement, usw.)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Employee Benefits Brokerage/Versicherungsmarkt;
- Starke Kommunikationskompetenz und gewandte Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie Englisch, weitere Sprachen insbesondere Italienisch sind von Vorteil
- Teamplayer und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
- Zuverlässige Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung und souveränes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, Powerpoint); eventuell Kenntnisse im Projekt Management
- Affinität für die technische Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von großen Datenvolumen
Das sind Deine Benefits:
- Alle Vorzüge eines stabilen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen)
- Großes Benefit Angebot wie Jobfahrrad, vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote (GymPass/WellHub), Rabattportal u.v.m.
- Gruppenunfallversicherung, die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
- Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gute Balance zwischen Arbeiten von den Büros, beim Kunden oder im Home Office und der Möglichkeit, international zu arbeiten
- Eine offene und diverse Unternehmenskultur, das „Du“ bis zur Geschäftsleitung, kein Dresscode (außer im Kundenkontakt, dann richten wir uns nach dem Kunden)
- Ein internationales Team mit direkten Kolleg:innen in Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart
- Moderne Büros in zentraler Lage (München Glockenbach-Viertel, direkt am Gärtnerplatz; Frankfurt am Messeturm, U-Bahn direkt am Büro und nahe an Bockenheim und Westend)
- Früh Verantwortung für Projekte mit Breite und Tiefgang
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
International Consulting Analyst / Global Benefits Consultant* Arbeitgeber: Marsh McLennan
Mercer Deutschland bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Diversität und soziale Verantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Benefits und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die modernen Büros in zentralen Lagen von Frankfurt am Main und München sowie ein internationales Team schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, das sowohl Teamarbeit als auch individuelle Verantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Consulting Analyst / Global Benefits Consultant* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Mercer oder hol dir Tipps von aktuellen Mitarbeitern. Je mehr du weißt, desto besser kannst du dich auf das Gespräch vorbereiten!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Employee Benefits vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und aktuelle Entwicklungen kennst, beeindruckst du die Recruiter. Bereite auch Fragen vor, die du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und Freude an der Arbeit hat.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Consulting Analyst / Global Benefits Consultant* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als International Consulting Analyst vorbereiten. Zeig uns, was du kannst und wie du ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungssystem. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh McLennan vorbereitet
✨Informiere Dich über Mercer
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Mercer und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenskultur, die Bedeutung von Diversität und sozialen Engagement und wie diese Aspekte in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Überlege Dir, wie Du Herausforderungen im HR-Bereich oder in der Versicherungsbranche gemeistert hast.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Mercer legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Teamfähigkeit und Deine Erfahrungen in internationalen Teams betreffen. Zeige, dass Du ein echter Teamplayer bist und Freude daran hast, mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
