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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze transformative HR-Projekte und arbeite aktiv an innovativen Strategien mit.
- Arbeitgeber: Mercer, eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf Diversität und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und ein offenes, diverses Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Transformation und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und erste Erfahrung im Consulting wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Transformation & Talent Team in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart oder München in Voll- oder Teilzeit.
Das erwartet Dich:
Mercer ist eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit dem Wissen um die neuesten Konzepte rund um New Work und Digitalisierung. Möchtest Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und -konzepte übersetzen? Möchtest Du mit exzellenten Kolleg:innen aus HR Strategie, Recruiting und Talent Management zusammenarbeiten und die HR-Transformation vorantreiben? Ist es Dir wichtig, dass die HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und nicht Anhängsel anderer Consulting-Bereiche sind? Ist es Dir auch wichtig, Deine eigenen Themen aufzubauen und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns sprechen!
Das macht die Position aus:
- Research, Aufbereitung und aktive Mitwirkung in allen Phasen professioneller Beratungsprojekte
- Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden (aus allen Branchen, in allen Größen)
- Schrittweise Übernahme von (Teil)Projektbereichen
- Aktive Mitgestaltung von Strategien und HR-Themen
- Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit
Das macht Dich aus:
- Sehr erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Projekt- und Prozessmanagement, Psychologie, Wirtschaftsinformatik o.ä. mit Schwerpunkt Personal)
- Erste praktische Erfahrung im Beratungsumfeld z. B. im Rahmen von Praktika ist wünschenswert
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Affinität für die technische Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme, insb. PowerPoint
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft
- Kundenorientierung („Berater:innen-Gen“) und Kommunikationsstärke
Das sind Deine Benefits:
- Alle Vorzüge eines stabilen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot)
- Gute Balance zwischen Arbeiten von den Büros, beim Kunden oder im Home Office und der Möglichkeit, international zu arbeiten
- Eine offene und diverse Unternehmenskultur, das „Du“ bis zur Geschäftsleitung, kein Dresscode (außer im Kundenkontakt, dann richten wir uns nach dem Kunden)
- Unterschiedliche Kundenprojekte – vom Weltkonzern bis zum Startup
- Ein europäisches Team mit direkten Kolleg:innen in Frankfurt, München, Düsseldorf und Hamburg, aber auch in London, Paris und Rom
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Büros in zentraler Lage (München Glockenbach-Viertel, direkt am Gärtnerplatz; Frankfurt am Messeturm, U-Bahn direkt am Büro und nahe an Bockenheim und Westend)
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Sabine Rakoniewski: sabine.rakoniewski@mmc.com
(Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent Arbeitgeber: Marsh McLennan
Kontaktperson:
Marsh McLennan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Transformation und Talentmanagement in Gesprächen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei Mercer machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Transformation & Talent Teams zu werden. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du Praktika oder Projekte hast, die relevant sind, bring sie zur Sprache! Erzähl uns, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast oder welche Tools du beherrschst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-System einzureichen. Wir nehmen keine Bewerbungen per E-Mail an, also mach es uns leicht und nutze die richtige Plattform. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh McLennan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Mercer vertraut. Schau dir an, wie sie Diversität und soziale Verantwortung leben. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Consultant zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Nutze die Gelegenheit, deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint, zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Präsentation vorbereiten, um deine Kommunikationsstärke und Kreativität zu zeigen.