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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent & Transformation Team bei innovativen HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercer, einer führenden internationalen Managementberatung.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von Experten, moderne Büros und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und entwickle kreative Lösungen für namhafte Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium in analytischen Fächern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt oder München. Start: 01.09.2026.
Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen HR Strategie & Services sowie Organisations- und Arbeitsstrukturen zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.
Das Team Talent & Transformation im Bereich Strategic People Advisory wirkt an der Gestaltung moderner HR Organisationen und mitarbeiterorientierten Prozessen, der Einführung von HR (Cloud-)Systemen sowie Talent und Performance Management Konzepten mit. Du hast Lust ein Teil davon zu sein? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikant:innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen. Idealerweise stehst Du nach Deiner Praktikumszeit noch für eine Werktudententätigkeit zur Verfügung.
Das macht die Position im Talent & Transformation Team aus:
- Du wirkst mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in Projekten zur Transformation der HR Organisation, von Rollen und Prozessen sowie in den Bereichen Performance- und Talent Management, Employee Experience, HR Digitalisierung und Change Management.
- Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit Personalverantwortlichen & CHROs stehen und bist hautnah dabei, wenn marktführende Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen.
- Du begleitest strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten und wirkst bei spannenden internationalen Projekten mit.
- In 3 bis 6 Monaten lernst du das nötige Handwerk, um erfolgreich als Berater:in durchstarten zu können.
Das macht Dich aus:
- Du befindest dich aktuell in einem Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z.B. Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.
- Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf HR, ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie und HR reizen dich.
- Du hast Spaß an der Erstellung von Präsentationen und (visuellen) Aufbereitung von Informationen, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
- Du verfügst über starke kommunikative und Team-Fähigkeiten und schaffst kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Das sind Deine Benefits:
- Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens, in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.
- Lerne von den Besten der Branche.
- Moderne Büros in zentraler Lage.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, Talent Acquisition Consultant: martyna.kruk@marsh.com.
Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team Arbeitgeber: Marsh McLennan
Kontaktperson:
Marsh McLennan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Transformation im HR-Bereich beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Transformation! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich darüber, was dich an diesen Themen fasziniert und wie du dazu beitragen möchtest, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in - Strategic People Advisory (m/w/d) – Talent & Transformation Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Talent & Transformation Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Projekte – teile mit uns, was du bereits gelernt hast. Zeige auf, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an HR-Themen dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Präsentation ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und visuell ansprechend ist. Nutze klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungssystem. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh McLennan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Mercer vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Talent & Transformation Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.