Technology Innovation | Engagement Manager (m/f/d) | Germany

Die Technology Innovation-Abteilung (innerhalb der Performance Transformation-Praxis) unterstützt Kunden dabei, technologiegestützte Transformationen zu gestalten und umzusetzen, um die Unternehmensleistung zu verbessern, Transparenz zu erhöhen, Risiken zu reduzieren und messbaren Wert aus Technologie, Daten und KI zu schöpfen. Unser Ansatz kombiniert strategische Technologieberatung mit praktischer Unterstützung bei der Umsetzung, um den Kunden zu helfen, von schnellen Bewertungen und Wertschöpfungs-Roadmaps bis hin zu Implementierung, Transformationsgovernance und nachhaltigem Einfluss zu gelangen.

Unsere Kernarbeit ist in 5 Säulen unterteilt:

• IT-Strategie: Unterstützung der Kunden bei der Ausrichtung ihrer Technologieagenda an der Geschäftsstrategie, Definition der Zielzustände der IT-Fähigkeiten, Erstellung robuster Business Cases und Entwicklung pragmatischer Technologie-Roadmaps zur Verbesserung der Leistung und Vorbereitung der Organisation auf die Zukunft.
• IT-Effizienz: Unterstützung der Kunden bei der Verbesserung der Effizienz und Transparenz ihrer Technologie-Funktion, Optimierung der Build- und Betriebskosten, Erhöhung des Wertes pro ausgegebenem Euro und Implementierung von Dashboards und Governance-Mechanismen zur Messung des Fortschritts und der Leistung.
• IT-Programmriskien & Cyber: Unterstützung der Kunden bei der Risikominderung komplexer Technologie- und Transformationsprogramme durch Programmrisikobewertungen, Projektplanungsüberprüfungen, Cyber- und Technologiereife-Bewertungen, Unterstützung von Transformationsmanagementbüros sowie Programmversicherungs- und Aufsicht.
• Technologie-Bewertung TDD: Beratung von Kunden, Investoren und Unternehmensleitern zu technologischen Due-Diligence-Prüfungen, Risikobewertungen, Validierung von Roadmaps und Wertschöpfungsmöglichkeiten im Kontext von Akquisitionen, Integrationen, Carve-outs, PMI und Post-Deal-Transformationen.
• Daten & KI: Unterstützung der Kunden bei der Definition und Skalierung ihrer Daten-, Analyse-, KI- und GenAI-Strategien, Identifizierung von wertvollen Anwendungsfällen und Aufbau der erforderlichen Datenenablement-Grundlagen zur Generierung messbarer Geschäftsauswirkungen durch fortschrittliche Technologien.

Unser Team sucht außergewöhnliche Personen mit tiefem Fachwissen und einer Leidenschaft für technologiegestützte Transformationen, um unser kontinuierliches Wachstum in diesem wachstumsstarken Bereich zu unterstützen.

WAS SIE TUN WERDEN: Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir positionieren uns als reiner Anbieter in der Strategieberatung. Wir bieten tiefes Branchen- und Fachwissen, das unsere Wirkung verstärkt und uns hilft, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Engagement Manager sind die vor Ort führenden Personen, die unsere Projekte täglich leiten. Sie führen das Team durch einen effizienten und effektiven Problemlösungsprozess vom ersten Gedanken bis zur Lösung. Sie stellen sicher, dass die Empfehlungen korrekt, praktisch, sinnvoll, relevant und kohärent sind. Es ist eine Rolle, die Führungsstärke auf strategischer Ebene erfordert – und das Verständnis aller technischen und operativen Details der Umsetzung. Sie benötigen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

WAS SIE MITBRINGEN: Da jedes Kundenprojekt anders ist, erkennen und schätzen wir die Vielfalt der Hintergründe und Fähigkeiten erfolgreicher Kandidaten. Wir suchen hochqualifizierte Personen, die unserem Gewinnerteam beitreten möchten. Bevorzugt werden Kandidaten mit:

• Mindestens 3 Jahren relevanter Erfahrung, idealerweise bei einer Top-Tier-Strategieberatung (oder ähnlicher Organisation) oder mit Branchenerfahrung aus einer Strategieabteilung oder interner Beratung mit Fokus auf Technologieinnovation.
• Starken analytischen und Synthesefähigkeiten sowie der Fähigkeit, komplexe Analysen durchzuführen und zu nutzen, um Trends zu identifizieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu präsentieren.
• Hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Umgebungen.
• Fließenden Englisch- und Deutschkenntnissen.
• Ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium von einem angesehenen akademischen Programm.
• Bereitschaft zu reisen.
• Initiative, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten effektiv einzusetzen.
• Nicht nur Intelligenz, sondern auch Kreativität: Sie sind bereit, neuartige Ideen zu entwickeln, um die größten Probleme unserer Kunden zu lösen.
• Eine Neigung zur analytischen Arbeit, die Freude daran hat, Hinweise in großen Datensätzen zu finden oder die Schlüsselfragen in einer äußerst komplexen Herausforderung zu ermitteln.
• Die Bereitschaft, flexibel und respektvoll mit unserem unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten.

OLIVER WYMAN WERTE: Wir schaffen Durchbrüche, um das Unglaubliche zu erreichen. Seien Sie mutig. Stehen Sie hinter unseren Überzeugungen, während wir erkunden, was sie antreibt. Wir setzen uns für das ein, was richtig ist, und halten durch Schwierigkeiten durch. Wir wagen uns ins Unbekannte und bleiben offen für unsere größten Möglichkeiten. Führen Sie mit Herz. Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen basieren. Wir lieben, was wir tun, und haben Spaß dabei. Und wir kombinieren diese Leidenschaft mit Rigorosität und Können, um nachhaltige Leistungen zu erzielen. Streben Sie nach Durchbrüchen. Wir bringen tiefes Fachwissen und tiefes Interesse in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein. Wir stellen größere Fragen, suchen vielfältige Perspektiven und fordern uns selbst heraus, die stärksten und nachhaltigsten Lösungen zu finden. Arbeiten Sie als Einheit. Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden und erreichen gemeinsam, was uns einzeln nicht möglich wäre. Wir kümmern uns um und entwickeln einander. Wir lernen aus Unterschieden, überwinden Spaltungen und feiern unsere gemeinsamen Erfolge. Übernehmen Sie Verantwortung für unsere Auswirkungen. Wir handeln als Unternehmer und Treuhänder des Unternehmens. Wir übernehmen die Verantwortung für den Weg und handeln in jeder Phase mit Integrität. Und wir übernehmen die Verantwortung für unsere Auswirkungen, indem wir uns an die höchsten Standards halten, um stärkere Ergebnisse für unsere Kunden, bessere Chancen für einander und nachhaltige Veränderungen für die Gesellschaft zu liefern.

Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tief und wachsend. Wir sind noch nicht perfekt, aber wir arbeiten hart daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.