VP – Europe Advisory Team - Client Technical Advisor (m/f/d)

Wir suchen erfahrene Aktuare zur Unterstützung unseres europäischen Beratungsteams, das in München, Mailand oder Warschau ansässig ist.

Als Mitglied unseres Europe Advisory Teams arbeiten Sie mit Kollegen aller Ebenen und Kunden in der Region zusammen, um komplexe Kapital-, Volatilitäts- und Wachstumsprobleme zu lösen und bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Wir zählen auf Sie, um:

• Projektbezogene Aktivitäten zu überwachen, einschließlich der Durchführung von Recherchen, Umfragen und Interviews sowie der Analyse von Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen, Probleme zu bewerten und Lösungen zu strukturieren.
• Standard- und hochgradig angepasste Beratungsprojekte zu unterstützen, um Risiken, Kosten, Kapital und finanzielle Auswirkungen (z. B. Solvency II und Kapital-/Volatilitätsanalysen) für Nicht-Lebens- und Lebensversicherungs-Kunden zu modellieren, zu quantifizieren und vorherzusagen.
• Wichtige finanzielle und regulatorische Informationen der Kunden zusammenzufassen und nationale sowie regionale Benchmarks zu entwickeln.
• Die Arbeit von Analysten zu überprüfen und zu validieren, um technische Genauigkeit und Integrität bei einer Vielzahl von Analysen, Vorlagen und Ausstellungen sicherzustellen.
• Die Fähigkeit zu demonstrieren, bestehenden Projekten beizutreten, Verantwortung für Projektaufgaben/-verantwortlichkeiten zu übernehmen und eine nahtlose Kommunikation mit den Kunden sicherzustellen.
• Geschäftsmöglichkeiten durch Networking mit Makler- oder Beratungskollegen in verschiedenen Büros zu entwickeln, potenzielle Wachstumsbereiche in bestehenden Projekten zu identifizieren und auf Anfragen nach Vorschlägen oder Informationen zu reagieren.
• Exponate und schriftliche Berichte vorzubereiten und/oder zu überwachen, um Ergebnisse zu präsentieren.
• Bei der Vorbereitung von Vorschlägen und Präsentationen zu assistieren oder diese zu leiten, einschließlich Informationen über Projektannahmen, Ergebnisse, Implikationen, Nuancen und Lösungen (sofern zutreffend).
• An Kundenbesprechungen und Marketing-/Vertriebpräsentationen teilzunehmen, wie erforderlich.
• Sicherzustellen, dass alle produzierten Dokumente den festgelegten Standards entsprechen und die Qualitätskontrolle des Endprodukts gewährleistet ist.
• Das intellektuelle Kapital des Unternehmens weiterzuentwickeln, einschließlich der Recherche von regulatorischen Anforderungen und der Erstellung von Branchen-Benchmarking-Berichten, um das Angebot des Unternehmens sowie das persönliche Wissen über Versicherungsdienstleistungen und -produkte weiterzuentwickeln.

Was Sie mitbringen sollten:

• Aktuarielle, finanzielle oder wirtschaftliche Ausbildung.
• Gutes Verständnis von Solvency II – Standardformel und interne Modelle – und IFRS.
• Kenntnisse im Bereich Rückversicherung.
• Datenmanagement.
• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld zu priorisieren und zu bewältigen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und einer weiteren europäischen Sprache, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden, Kollegen und Branchenakteuren aufzubauen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kultur der Inklusivität, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Praxis und der gesamten Organisation zu fördern.
• Bereitschaft zu reisen, um Kundenengagements und Geschäftsentwicklungsaktivitäten zu unterstützen.
• Selbstmotiviert und proaktiv, mit nachgewiesener Fähigkeit, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
• Starke Kenntnisse von Microsoft Office, Excel, Word und PowerPoint.
• Erfahrung mit R, Power BI oder Databricks ist von Vorteil.

Wenn Sie interessiert sind, laden Sie bitte Ihre Bewerbung über unser Online-Tool hoch. Bei Fragen können Sie sich gerne an Jil Kampendonk unter jil.kampendonk@marsh.com wenden.

Guy Carpenter, ein Unternehmen von Marsh, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Bestes zu geben. Wir arbeiten an Herausforderungen, die wichtig sind, mit Kollegen, die helfen, unser Bestes zu erreichen. Unsere einzigartig kollaborative Umgebung ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg zu konzentrieren, von führenden Spezialisten in der (Rück-)Versicherungsbranche zu lernen und Sie auf eine lohnende und wirkungsvolle Karriere vorzubereiten.

Marsh setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt von Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnischer Herkunft, familiären Pflichten, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, elterlichem Status, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zu fördern.

Marsh bietet hybride Arbeitsmodelle, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlicher Kontakte und beruflichen Entwicklung im Büro bieten. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten. Wenn nötig, planen einige Teams auch wöchentliche „Ankertage“, an denen das gesamte Team persönlich im Büro zusammenkommt.