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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Versicherungsbeziehungen mit koreanischen Kunden in Europa.
- Arbeitgeber: Globales Versicherungs- und Risikoberatungsunternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugshilfe und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Führe die Entwicklung von koreanischen Kunden in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Nicht-Lebensversicherung und fließend in Koreanisch und Englisch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen durch Europa und Unterstützung bei der Relocation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Versicherungs- und Risikoberatungsunternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen für multinationale Kunden anbietet. Wir erweitern unser europäisches Team, um den Service für koreanische Unternehmen und Broker, die in Europa tätig sind, zu stärken.
Rollenübersicht
Verantwortlich für die Akquisition und Entwicklung von Nicht-Lebensversicherungs-Geschäften (Sach- und Haftpflicht) mit koreanischen Kunden in ganz Europa. Agieren Sie als Marktführer für das koreanische Geschäft: Entwickeln Sie Pipelines, strukturieren Sie internationale Programme, koordinieren Sie Platzierungen und gewährleisten Sie exzellenten Kundenservice über verschiedene Jurisdiktionen hinweg. Die Rolle erfordert eine Versetzung in ein europäisches Büro und häufige Reisen in Europa.
Hauptverantwortlichkeiten
- Akquise, Qualifizierung und Umwandlung von Möglichkeiten für koreanische Unternehmen und Versicherungsbroker in Europa.
- Leitung der gesamten Geschäftsentwicklungsaktivitäten: Marktforschung, Entwicklung von Vorschlägen, Präsentationen und Verhandlungen.
- Strukturierung und Platzierung multinationaler/Nicht-Lebensversicherungsprogramme (globale Programme, Masterpolicen, lokale Platzierungen, Überschuss-/Regressvereinbarungen) mit Versicherern und lokalen Teams.
- Koordination der bereichsübergreifenden Lieferung mit Underwriting, Schadensfällen, Compliance und Betrieb über mehrere Jurisdiktionen hinweg.
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, Gewährleistung einer kulturell angemessenen Kommunikation und hoher Servicestandards.
- Vorbereitung kommerzieller Vorschläge, Eingaben zur kommerziellen Modellierung und regelmäßige Pipeline-/Berichterstattung für das Management.
- Vertretung des Unternehmens bei Kundengesprächen, Branchenveranstaltungen und Handelsmissionen, die auf das koreanische Geschäft abzielen.
- Unterstützung bei der Marktforschung und Entwicklung von Markteinführungsinitiativen für koreanische Kunden in Europa.
Erforderliche Qualifikationen & Erfahrung
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Nicht-Lebensversicherung (Sach- und Haftpflicht), im Brokerage oder in verwandten Risikomanagementrollen mit nachweisbarer Kundenkontakt- und Platzierungserfahrung.
- Solides Verständnis internationaler/multinationaler Versicherungsprogramme und grenzüberschreitender Platzierungsprozesse.
- Vertrautheit mit der koreanischen Unternehmenskultur, Geschäftssitten und Entscheidungsprozessen.
- Starkes kommerzielles Gespür, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Lösungen für leitende Stakeholder zu präsentieren.
- Fließend in Koreanisch und Englisch (mündlich und schriftlich).
- Bereitschaft zur Versetzung nach Europa und häufigen Reisen in der Region.
Bevorzugt / Wünschenswert
- Bestehendes Netzwerk von Kontakten in koreanischen Unternehmen, Brokern oder Versicherern.
- Erfahrung in einem globalen Brokerage-/Versicherungsumfeld und Vertrautheit mit mehrjurisdiktionalen regulatorischen Fragen.
- Berufliche Qualifikationen (z.B. ACII, CPCU, CIP oder gleichwertig).
Persönliche Eigenschaften
- Hohe kulturelle Sensibilität und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Selbststarter und unternehmerische Denkweise mit Durchhaltevermögen in der Geschäftsentwicklung.
- Kollaborativer Teamplayer, der in einem matrixartigen, multikulturellen Umfeld arbeiten kann.
- Exzellente schriftliche, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Standort, Reisen & Versetzung
Die Rolle ist in einem vereinbarten europäischen Büro (z.B. Düsseldorf) angesiedelt – der endgültige Standort wird noch festgelegt. Regelmäßige Reisen in Europa. Unterstützung und Paket für die Versetzung werden für den richtigen Kandidaten besprochen.
Was wir bieten
Die Möglichkeit, die Entwicklung koreanischer Kunden in Europa innerhalb eines globalen Unternehmens zu leiten und zu gestalten. Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, berufliche Entwicklung und Unterstützung bei der Versetzung.
Business Development Specialist Korea - Client Services Europe Arbeitgeber: Marsh Risk
Kontaktperson:
Marsh Risk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Specialist Korea - Client Services Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, die sich auf den koreanischen Markt konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Kulturelle Sensibilität ist der Schlüssel
Da du mit koreanischen Klienten arbeiten wirst, ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede zu verstehen. Zeige Respekt und Verständnis für ihre Geschäftspraktiken und Kommunikationsstile. Das wird dir helfen, langfristige Beziehungen aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Specialist Korea - Client Services Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Versicherungsbranche gesammelt hast. Zeig uns, wie du mit koreanischen Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh Risk vorbereitest
✨Verstehe die koreanische Geschäftskultur
Da du mit koreanischen Unternehmen und Brokern arbeitest, ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede zu verstehen. Informiere dich über die koreanischen Geschäftspraktiken und Kommunikationsstile, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, übe deine Verhandlungstechniken im Voraus. Überlege dir mögliche Szenarien und wie du darauf reagieren würdest, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Nicht-Lebensversicherung klar und prägnant darlegst. Betone deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Werte es vertritt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.