Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Bestandskunden in Technischen Versicherungen und finde kreative Lösungen.
- Arbeitgeber: Marsh Deutschland, ein innovatives Unternehmen mit Duz-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungsbereich, Teamgeist und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Team Technische Versicherung deutschlandweit. Werde Teil unseres Teams und sichere damit die Zukunft unserer Wirtschaft! Es erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur von Tag eins an und Menschen, die etwas bewegen möchten, ganz nach den Werten unseres Leitbildes: Mut, Wertschätzung, Qualität, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Freude. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, versuchen wir neue Wege zu gehen, denken kreativ und arbeiten standortübergreifend agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt Dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, um Dich optimal zu entfalten zu können. Think big – und gerne auch international! Deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen.
Das erwartet Dich:
- Zu unseren Kunden zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch Global Player. Einige unserer Kunden kennst Du sicherlich aus Deinem Alltag und nutzt regelmäßig ihre Produkte.
- Um unsere Kunden optimal beraten zu können, halten wir stets die Geschehnisse in der jeweiligen Branche unserer Kunden sowie am Industrieversicherungsmarkt im Blick.
- Im Rahmen unseres eigenen Netzwerks, begleiten wir unsere national sowie international tätigen Kunden, weltweit persönlich vor Ort und bieten ihnen darüber hinaus Zugang zu den Services unserer Schwestergesellschaften Mercer, Oliver Wyman und Guy Carpenter.
Deine Benefits:
- Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden.
- Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen.
- Jobfahrrad, ein großes Rabattportal u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit.
- Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst.
- Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events.
Das macht die Position aus:
- Du bist für die Betreuung unserer Bestandskunden in der Sparte der Technischen Versicherungen verantwortlich und kommunizierst mit relevanten Ansprechpartnern.
- Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden, bearbeitest deren Anliegen und bietest bei Bedarf auch Lösungen an, beispielsweise bei Anfragen zum Versicherungsschutz.
- Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen die fachliche Bearbeitung von Verträgen, wie z. B. die Prämienabwicklung, die Forecast‑Planung, die Beauftragung und Koordination von Vertragsanlagen, Versicherungsbestätigungen und Rechnungsstellungen.
- Du erstellst Vertragsänderungen, wie z. B. Anpassungen der Versicherungssummen, Kündigungen, Ein‑ und Ausschlüsse von Risiken und das Meldeverfahren.
- Im Rahmen der Bestandsverwaltung kommunizierst du mit Versicherern, administrierst internationale Programme und holst Schadenstatistiken ein. Außerdem begleitest und verarbeitest Du Renewals.
Das macht Dich aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung; alternativ ein abgeschlossenes Studium – gerne mit einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.
- Relevante Berufserfahrung im Versicherungsbereich und mehrjährige Erfahrung in der Sachversicherung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wären von Vorteil.
- Du solltest Spaß daran haben, Dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Herausforderungen zu lösen und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten.
- Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil‑ als auch in Vollzeit besetzt werden.
Fachbetreuer:in* Technische Versicherungen Arbeitgeber: Marsh Risk
Kontaktperson:
Marsh Risk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbetreuer:in* Technische Versicherungen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Afterwork-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wenn wir zeigen, dass wir die Bedürfnisse der Kunden verstehen und kreative Lösungen anbieten können, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Technischen Versicherungen durchscheinen. Wenn wir authentisch sind und unsere Motivation klar kommunizieren, wird das die Arbeitgeber überzeugen, dass wir die richtige Wahl für ihr Team sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbetreuer:in* Technische Versicherungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh Risk vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Technischen Versicherungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, kreative Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein gutes Miteinander ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.