Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige telefonische Neukundenakquise und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.
- Unternehmen: Marsh, ein Unternehmen, das Diversität und Nachhaltigkeit großschreibt.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Team-Events und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im B2B-Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns: Wir möchten unsere Vertriebsteams für mittelständische Unternehmen und Konzerne weiter ausbauen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kommunikationsstarke:n Kolleg:in zur Festanstellung im Bereich Inhouse‑Telefonie. In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf unseren Vertriebserfolg. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, bist erste Ansprechperson für potenzielle Neukunden und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung von Marsh.
Das sind Deine Benefits:
- Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung (24/7) sowie vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen.
- Jobfahrrad, attraktives Rabattportal u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Tag individuelle Auszeit.
- Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs – individuell und flexibel an Deine Bedürfnisse angepasst.
- Regelmäßige Get‑together, Team‑Events, After‑Work‑Aktivitäten, Laufgruppen und Betriebsfeiern.
Das sind Deine Aufgaben:
- Eigenständige telefonische Neukundenakquise (B2B) in allen Branchen und Geschäftsbereichen – Cold Calling ist dabei ein zentraler Bestandteil Deiner Tätigkeit.
- Systematische Bedarfs‑ und Potenzialanalyse sowie Identifikation und gezielte telefonische Ansprache von Entscheidernetzwerken.
- Qualifizierung von Leads und Terminvereinbarung für unsere Sales Manager, inklusive administrativer Umsetzung.
- Als erste Ansprechperson Interesse wecken, Vertrauen aufbauen und den Weg für erfolgreiche Abschlüsse vorbereiten.
- Gewinnung relevanter Informationen durch gezielte Gesprächsführung sowie nachhaltiger Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Entwicklung und Umsetzung telefonischer Vertriebsstrategien und Kampagnen für die Erstansprache in unterschiedlichen Branchen.
- Koordiniertes telefonisches Nachfassen von Mailings, Kampagnen und Events.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, inkl. Feedback zur Lead‑Qualität und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Kampagnen.
- Dokumentation aller Aktivitäten im CRM‑System.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im B2B‑Outbound, Inhouse‑Telefonie oder Cold Calling von Vorteil.
- Ausgeprägte Freude am Telefonieren sowie ein sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten.
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Belastbarkeit und eine positive, professionelle Haltung, auch bei Einwänden oder Ablehnung.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie Vertriebs‑ und Servicementalität.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM‑Systemen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Marsh bietet hybride Arbeitsarrangements, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlichen Beziehungen und professionellen Entwicklung im Büro ermöglichen. Mitarbeiter sind berechtigt, aus der Ferne zu arbeiten. Bei Bedarf organisieren einige Teams auch reguläre wöchentliche Sitzungen, bei denen das gesamte Team an einem festen Tag im Büro zusammenkommt. Marsh ist bestrebt, ein vielfältiges, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir setzen alles daran, die besten Talente anzuziehen und zu halten und eine Vielfalt an Alters-, Hintergrund-, Behinderungs-, ethnischer Herkunft, familiären Verpflichtungen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Identität, Ehestand, Nationalität, Elternschaft, persönlichem Status, sozialem Status, politischem Stand, Rasse, Religion und Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gestalt und anderen geschützten Merkmalen zu respektieren.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst / Telefonie Arbeitgeber: Marsh Risk
Marsh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld bietet, das Diversität und soziale Verantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents unterstützt Marsh die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Chance, aktiv zum Vertriebserfolg beizutragen und in einem kollegialen Team auf Augenhöhe zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst / Telefonie erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserem Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst / Telefonie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Telefonie im Vertrieb brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh Risk vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe, was Marsh ausmacht und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du ein passender Kandidat bist.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Telefonie beinhaltet, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um dein freundliches und sicheres Auftreten zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Vertriebsstrategien verstehen
Mach dich mit verschiedenen Vertriebsstrategien vertraut, insbesondere im B2B-Bereich. Überlege dir, wie du potenzielle Neukunden ansprechen würdest und welche Ansätze für verschiedene Branchen sinnvoll sein könnten. So kannst du im Interview deine Ideen einbringen.