Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vergütungsstrategien und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Führende Managementberatung mit Fokus auf HR-Themen und Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master oder Doktor in analytischen Fächern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit. Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.
Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
- Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
- Enge Zusammenarbeit mit CEOs und CFOs bei der Umsetzung von Veränderungen in marktführenden Unternehmen in Deutschland.
- Begleitung strategischer Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
- Entwurf von Vergütungssystemen für Top-Managerinnen und Manager sowie Unterstützung beim Entwurf von HR Strategien.
- Beobachtung aktueller Trends, Marktpraxis und Best Practice sowie finanzieller Kennzahlen und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen.
Das macht Dich aus:
- Studienabschluss als Master oder Doktor:in mit überdurchschnittlichem Erfolg in einem analytischen/quantitativen Studiengang.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Vergütung.
- Interesse an Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen.
- Analytische Stärke, Detailorientierung und Spaß am Umgang mit Daten.
- Eigenständigkeit, Kreativität und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, Zugang zu großem Rabattportal.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: DE&I ist gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
(Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Marsh
Marsh Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit modernen Büros in zentraler Lage in Stuttgart oder Düsseldorf, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Benefit-Angebot, einschließlich 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem hast Du die Chance, Deine Ideen aktiv einzubringen und an sozialen Projekten teilzunehmen, was die Unternehmenskultur von Marsh Deutschland besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Marsh, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Marsh im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Marsh echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Marsh zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Marsh reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Marsh tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
