Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vergütungsstrategien und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Führende Managementberatung mit Fokus auf HR und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und beeinflusse Unternehmen direkt.
- Qualifikationen: Master oder Doktor in analytischen Fächern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit. Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.
Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
- Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
- Enge Zusammenarbeit mit CEOs und CFOs bei der Umsetzung von Veränderungen in marktführenden Unternehmen in Deutschland.
- Begleitung strategischer Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
- Entwurf von Vergütungssystemen für Top-Managerinnen und Manager sowie Unterstützung beim Entwurf von HR Strategien.
- Beobachtung aktueller Trends, Marktpraxis und Best Practice sowie finanzieller Kennzahlen und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen.
Das macht Dich aus:
- Studienabschluss als Master oder Doktor:in mit überdurchschnittlichem Erfolg in einem analytischen/quantitativen Studiengang.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung.
- Interesse an Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen.
- Analytische Stärke, Detailorientierung und Spaß am Umgang mit Daten.
- Eigenständigkeit, Kreativität und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, Zugang zu großem Rabattportal.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: DE&I ist gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Standorte
(Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d) in Großmehring, München Arbeitgeber: Marsh
Marsh Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit modernen Büros in zentraler Lage in Stuttgart oder Düsseldorf, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Benefit-Angebot, einschließlich 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem hast Du die Chance, Deine Ideen aktiv einzubringen und an sozialen Projekten teilzunehmen, was die Unternehmenskultur von Marsh Deutschland besonders macht.
