Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Marsh Deutschland, ein stabiler internationaler Konzern mit einem großartigen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, an sozialen Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR-Team mit Sitz in Stuttgart oder Düsseldorf. In dieser Position verantwortest du die qualifizierte Beratung von Marsh Deutschland in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du bist Ansprechpartner:in für die internen Unternehmensbereiche und arbeitest intensiv mit den Fachbereichen zusammen. Freue Dich auf eine abwechslungsreiche, international geprägte Tätigkeit in einem großartigen Team!
Wir bieten Dir:
- Alle Vorzüge eines stabilen, international tätigen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot)
- Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst – sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben
- Einen Arbeitgeber, der weltweit durch eine Vielzahl an Maßnahmen zur Nachhaltigkeit beiträgt
- Moderne Büros in zentral gelegener Lage
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und einen halben Tag individueller Auszeit
- Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst
- Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events
- Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung
- Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7
- Social Day – freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können
Das macht die Position aus:
- Beratung unserer Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Vergütung
- Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services
- Mitwirkung bei der Steuerung zentraler Vergütungsprozesse (u. a. jährliche Gehaltsrunden, Bonusberechnung) sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
- Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
- Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien
- Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten
Das macht Dich aus:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikations-/Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager* (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Talent Acquisition
Total Rewards
HR-Prozessmanagement
Analytische Fähigkeiten
Erstellung von Reports
