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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Finanzmodellierung und Aktuarieller Transformation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten aktuariellen Beratungsteams in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Vergütung und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Finanzdienstleistungen und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standorte: Düsseldorf und München
Was Du mitbringst:
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, Menschen von Ideen zu begeistern und diese in die Realität umzusetzen, ggf. erste Führungserfahrung / Projektleitungserfahrung.
- Erfahrung in der Cash-Flow‑Modellierung, z.B. mit der Software Prophet oder RAFM, oder Erfahrung in der Automatisierung von aktuariellen Prozessen.
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Agiles Arbeiten und Programmierfähigkeiten, deutschen Versicherungstechnik, Risikomodellierung, HGB (z.B. der Mindestzuführungsverordnung), Kapitalanlage, IFRS17 oder Solvency II und ähnlichen Themen.
- Gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
- 5+ Jahre Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder in einem Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Abschluss in Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Mathematik oder Business Analytics oder einem ähnlichen (quantitativen) Bereich.
- Ebenfalls ein Plus: Qualifikation zum Aktuar (DAV oder vergleichbar).
Was wir Dir bieten:
- Werde Teil eines der größten aktuariellen Beratungsteams im deutschsprachigen Raum und eines schnell wachsenden europäischen Teams (u.a. mit Standorten in London, Paris, Mailand, Zürich, Amsterdam und Madrid).
- Mitarbeit und Leitung von nationalen und internationalen Projekten.
- Steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein junges, motiviertes Team und flexible Arbeitsmöglichkeiten, die zu Deinen individuellen Lebensumständen passen (u.a. die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten).
- Flache Hierarchien und Einbindung in die Entwicklung von Oliver Wyman Actuarial.
- Attraktive Vergütung über dem Marktdurchschnitt.
Oliver Wyman Actuarial - (Senior) Manager Financial Modelling / Actuarial Transformation (Aktua[...] Arbeitgeber: Marsh
Kontaktperson:
Marsh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oliver Wyman Actuarial - (Senior) Manager Financial Modelling / Actuarial Transformation (Aktua[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Oliver Wyman Actuarial ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oliver Wyman Actuarial - (Senior) Manager Financial Modelling / Actuarial Transformation (Aktua[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Skills perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Oliver Wyman vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und Erfahrungen zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Cash-Flow-Modellierung oder im agilen Arbeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der aktuellen Branche oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Wenn du bereits Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Das ist besonders wichtig für eine Position als (Senior) Manager, da es zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.