Oliver Wyman - Core Consulting Group - Advanced Consultant (m/f/d) - Germany

Wer wir sind

Wollen Sie mit den wichtigsten Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Regierung, Regulierungsbehörden und akademischen Experten im Raum sein? Interessiert es Sie, Strategien zu gestalten und einen bedeutenden Einfluss zu haben? Möchten Sie dazu beitragen, Gespräche und Denkweisen zu fördern, die zu greifbaren, realen Veränderungen für Kunden, Branchen und Gesellschaften führen?

Oliver Wyman ist eine globale Unternehmensberatung mit starken Beziehungen in allen Bereichen der Industrie, Regierung und Non-Profit-Organisationen. Die Kunden bringen uns ihre größten Herausforderungen. Wir stellen Expertenteams zusammen, um an jedem Teil dieser komplexen Probleme zu arbeiten, und gemeinsam schaffen wir Durchbrüche, die erstaunliche Auswirkungen erzielen.

Unsere Unternehmenskultur umfasst eine vielfältige Mischung talentierter Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und Fachgebieten, die kreatives Denken und analytische Strenge vereinen. Unsere inklusive, kollaborative und nicht-hierarchische Kultur ermöglicht es, dass neue Ideen schnell aufkommen. Die beste Idee gewinnt, und jeder wird ermutigt, sich einzubringen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Kommen Sie an Bord, wenn Sie von Herausforderungen begeistert sind und gerne über Kulturen hinweg arbeiten. Sie werden interessante Menschen treffen, die ihre Meinung sagen und Erfolg nicht daran messen, wie viele Stunden gearbeitet werden, sondern was erreicht wird.

• Unmittelbare Auswirkungen, kontinuierliche Herausforderungen: Sie werden von Anfang an an herausfordernden Projekten arbeiten, die einen erheblichen Einfluss auf Kunden, Branchen und Gesellschaften haben.
• Gestalten Sie Ihre Karriere: Dies ist kein "Zwei-Jahres-Programm" – keine künstlichen Barrieren stehen Ihrem Fortschritt im Weg.
• Wir kümmern uns um Ihren Erfolg: Sie werden von Kollegen in jeder Phase unterstützt, von Partnern und anderen Beratern bis hin zu einem engagierten "Buddy", Karriereberater und Talentmanager.

Wir glauben, dass inspirierte Menschen mit interessanten Leben bessere Berater machen. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Work-Life-Qualität und bieten Karriereflexibilität mit einer Vielzahl von Programmen, einschließlich Sabbaticals, Non-Profit-Stipendien und Externships.

Wer kann sich bewerben

Wir suchen Menschen, die Initiative, Intuition und Kreativität zeigen, mit einer starken Problemlösungs- und analytischen Denkweise. Wir verlangen keine spezifischen akademischen Abschlüsse oder Branchenerfahrungen und suchen nach Vielfalt in Erfahrung und Fähigkeiten. Wir schätzen außerschulische Aktivitäten und Beweise für ein interessantes und wirkungsvolles Leben außerhalb Ihres Studiums. Bewerber mit einem Master- oder Doktortitel sind nur berechtigt, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (Muttersprache/fließend).

Wie man sich bewirbt?

Um sicherzustellen, dass wir mit Ihrer Bewerbung fortfahren können, bitten wir Sie, alle Ihre akademischen und praktischen Zeugnisse einzureichen. Dazu gehören Ihr Abitur, Ihre Bachelor-, Master- (und, falls zutreffend, Ihre Doktorarbeit) Zeugnisse sowie Referenzen aus Ihren bisherigen Berufserfahrungen. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen nicht für eine weitere Berücksichtigung im Bewerbungsprozess in Frage kommen.

Oliver Wyman, ein Unternehmen von Marsh McLennan, setzt sich dafür ein, ein diverses, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Menschen zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt von Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnischer Herkunft, familiären Pflichten, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zu fördern.

Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsmodelle, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlicher Kontakte und beruflichen Entwicklung im Büro bieten. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten. Bei Bedarf planen einige Teams auch wöchentliche "Ankertage", an denen das gesamte Team persönlich im Büro zusammenkommt.