Restructuring (Financial Modelling) - Senior Consultant & Associate (m/f/d) - Germany

Wir legen großen Wert auf die Entwicklung nachhaltiger Restrukturierungskonzepte, die sowohl das Marktumfeld als auch die Wettbewerbsfaktoren berücksichtigen, zusätzlich zur kurzfristigen Liquidität und langfristigen finanziellen Tragfähigkeit. Wir agieren als objektiver Experte und neutraler Dritter, der quantitativ fundierte Ratschläge gibt, um die Interessen von Management, Aktionären, Kreditgebern und anderen Stakeholdern zu berücksichtigen.

Was Sie tun werden

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir positionieren uns als reiner Anbieter in der Strategieberatung. Wir bieten tiefes Branchen- und Fachwissen, das unsere Wirkung verstärkt und uns hilft, die Zukunft unserer Kunden mitzugestalten.

Was Sie mitbringen

• 2-5 Jahre relevante Erfahrung in der Finanzmodellierung und Bewertung, idealerweise bei einer Top-Strategieberatung (oder ähnlicher Organisation)
• Praktische Erfahrung in der Analyse der finanziellen Leistung und Liquidität von Unternehmen sowie im Aufbau von Modellen für finanzielle Projektionen oder Simulationen
• Kenntnisse in driver-basierten Finanzmodellen, Szenarioplanung, Cash-Flow-Prognosen und Sensitivitätsanalysen
• Starke Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Finanzmodellierungssoftware (z.B. Power BI, Anaplan, LucaNet usw.)
• Verständnis von Rechnungslegungsgrundsätzen und Analyse von Finanzberichten (HGB, IFRS)
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss von einem angesehenen akademischen Programm
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Kontexten. Fließend in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu reisen
• Initiative ergreifen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bereits vorhandene Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen
• Eine Neigung zur analytischen Arbeit, wie das Aufspüren von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Erkennen der zentralen Probleme in einer komplexen Herausforderung
• Bereitschaft, flexibel und respektvoll mit unserem äußerst talentierten Team zusammenzuarbeiten

Warum Sie bei Oliver Wyman arbeiten sollten

Als Teil unseres globalen, unternehmerischen Unternehmens werden Sie von Anfang an sinnvolle Arbeit leisten. Wir suchen nach Personen, die die Norm herausfordern und ständig bestrebt sind, etwas Neues für die Firma und die Welt um uns herum aufzubauen. Bei Oliver Wyman gibt es kein "One Size Fits All" – wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und helfen ihnen, durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Barrieren für den Aufstieg zu gedeihen.

Wir haben ein kollaboratives, unterstützendes und wirkungsvolles Teamumfeld – wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Ich einbringen und gerne mit vielfältigen und bodenständigen Kollegen zusammenarbeiten, die ernsthafte Arbeit leisten, sich aber nicht zu ernst nehmen.

Unsere Werte

• Wir schaffen Durchbrüche, um das Unglaubliche zu erreichen.
• Seien Sie mutig – wir stehen hinter unseren Überzeugungen, während wir erkunden, was sie antreibt.
• Führen Sie mit Herz – wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die bestehen bleiben, verankert in Transparenz, Authentizität und Vertrauen.
• Streben Sie nach Durchbrüchen, indem Sie tiefes Fachwissen und tiefes Interesse einbringen.
• Arbeiten Sie als Einheit – wir haben Erfolg als vereintes Team von Kollegen und Kunden.
• Übernehmen Sie Verantwortung für unsere Auswirkungen – wir handeln als Unternehmer und Verwalter des Unternehmens.
• Ausgewogene Leben – wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Nicht-Arbeitstätigkeiten ausbalanciert.

Wie Sie sich bewerben können

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wenn Sie mehr über die Firma während Ihres Bewerbungsprozesses erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Website.

Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tief und wachsend. Wir sind noch nicht perfekt, aber wir arbeiten hart daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.