Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Franchise für häusliche Seniorenbetreuung auf und berate Kunden in deiner Region.
- Unternehmen: marta, Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Wiederkehrende Vergütung, eigene Standortentwicklung und umfassende Unterstützung im Onboarding.
- Weitere Informationen: Etablierte Plattform mit über 30.000 Betreuungskräften und umfangreicher Marktbekanntheit.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Geschäft mit echtem gesellschaftlichem Nutzen und wachsendem Einkommen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Mindset und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Werde Franchisepartner:in von marta. marta ist Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung. Wir verbinden Menschen direkt mit qualifizierten 24h-Betreuungskräften — transparent, fair und ohne Agentur-Aufschläge. Über 30.000 Betreuungskräfte sind bei uns registriert, wir wachsen kontinuierlich in einem stark expandierenden Markt. Für den weiteren Ausbau unseres bundesweiten Netzwerks vergeben wir Franchise-Standorte an Unternehmer:innen, die in der Wachstumsbranche häusliche Betreuung ein eigenes Geschäft regional aufbauen und zur wichtigsten Anlaufstelle für Pflege in ihrer Region werden möchten — mit dem Rückhalt eines etablierten Konzepts und eines erfahrenen Teams.
Warum jetzt? Über 4,3 Millionen Menschen werden in Deutschland zu Hause betreut — Tendenz steigend. Gleichzeitig ist der Markt für 24h-Betreuung intransparent und schlecht organisiert. marta hat das Modell gelöst — als Franchisepartner:in baust du in deiner Region ein Geschäft mit echtem gesellschaftlichem Nutzen und planbar wachsendem Einkommen auf.
Aufgaben:
- Aufbau deines eigenen Standorts — du erschließt dein Tätigkeitsgebiet aktiv durch ein Multiplikatoren-Netzwerk aus Ärzten, Apotheken, Sozialdiensten, Pflegediensten und kommunalen Beratungsstellen.
- Beratung von Kunden — du führst Erstgespräche, analysierst Bedarfe und begleitest den gesamten Entscheidungsprozess für eine 24h-Betreuung.
- KI-gestütztes Matching mit qualifizierten Betreuungskräften aus unserem Pool von 30.000+ Fachkräften — über die etablierte marta-Plattform.
- Langfristige Kundenbindung — du bleibst Bezugsperson für deine Kunden und sicherst den wiederkehrenden Ertrag aus deinem aufgebauten Portfolio.
Profil:
- Du musst kein Pflegeprofi sein — die nötige Fachqualifizierung (IQH-Zertifizierung nach SGB XI) liefern wir im Onboarding.
- Erfolgreich sind bei uns Persönlichkeiten aus ganz unterschiedlichen Hintergründen: aus Vertrieb und Beratung, aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, bereits selbstständig Tätige oder Quereinsteiger:innen mit unternehmerischem Mindset.
- Was bei dir passen sollte:
- Unternehmerisches Mindset und Wille zum aktiven, langfristigen Aufbau deines Standorts — idealerweise als Vollzeit-Schwerpunkt.
- Netzwerk-Aufbau-Mentalität — du gehst aktiv auf Multiplikatoren und Partner in deiner Region zu.
- Beratungs-Affinität und Empathie im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Affinität zum Pflege- und Seniorenthema — durch Erfahrung, Ehrenamt oder familiäre Berührung.
- Bereitschaft, die nötige Investition zu tragen — Finanzierungsmöglichkeiten klären wir gerne im Vorgespräch.
Wir bieten:
- Wiederkehrende Vergütung pro Kunde — kalkulierbar und mit deinem Portfolio wachsend.
- Eigener Standort — dein regional definiertes Tätigkeitsgebiet, das du systematisch aufbauen kannst.
- Portfolio-Aufbaupfad: Top Performer:innen erreichen eine Portfoliogröße von 40 Kunden innerhalb von 12 Monaten — das setzt Engagement und konsequenten Aufbau voraus.
- Onboarding, Plattform und Begleitung: IQH-Zertifizierung nach SGB XI im Onboarding inklusive — anerkannte Qualifizierung.
- 2 Tage Präsenzschulung in Berlin plus videobasierte marta Academy und regelmäßiges 1:1-Coaching.
- KI-gestützte Plattform mit CRM, Matching-Tool und 30.000+ registrierten Betreuungskräften.
- Etablierte Plattform mit gewachsener Marktbekanntheit — Tools und Materialien zur Unterstützung deiner eigenen Akquise.
- Komplettes Backoffice — Vertrags-, Rechnungs- und Versicherungsabwicklung über marta.
Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: marta GmbH
marta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Franchisepartner:in in der wachsenden Branche der häuslichen Seniorenbetreuung ein eigenes Geschäft aufzubauen. Mit einem etablierten Konzept, umfassender Unterstützung und einer KI-gestützten Plattform profitierst du von einem transparenten Geschäftsmodell und einer starken Marktposition. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Engagement, während du gleichzeitig einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne, Franchisepartner:in bei marta zu werden. Oft kommen die besten Leads aus persönlichen Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe aktiv auf Ärzte, Apotheken und Sozialdienste in deiner Region zu. Stelle dich vor und erkläre, wie du als Franchisepartner:in einen echten Unterschied machen kannst. Das hilft dir, schnell Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit der marta-Plattform vertraut! Je besser du die Tools und Ressourcen kennst, desto einfacher wird es dir fallen, potenzielle Kunden zu überzeugen und dein Portfolio aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen, die du brauchst, um erfolgreich durchzustarten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Franchisepartner:in bei marta zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade in der häuslichen Seniorenbetreuung arbeiten möchtest und wie du deine Region unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marta GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über marta
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von marta und dem Konzept der häuslichen Seniorenbetreuung machen. Schau dir die Website an, lies über die Dienstleistungen und verstehe, wie das Matching mit den Betreuungskräften funktioniert. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine persönliche Story vor
Überlege dir, warum du Franchisepartner:in werden möchtest und was dich für diese Rolle qualifiziert. Teile deine Erfahrungen im Vertrieb, in der Beratung oder im Gesundheitswesen, auch wenn sie nicht direkt mit Pflege zu tun haben. Deine Motivation und dein unternehmerisches Mindset sind entscheidend!
✨Netzwerk-Strategie entwickeln
Da der Aufbau eines Netzwerks ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Tätigkeit ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Multiplikatoren in deiner Region ansprechen kannst. Überlege dir konkrete Ansätze, wie du Ärzte, Apotheken und andere Partner gewinnen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Empathie und Beratungsfähigkeiten betonen
In der Seniorenbetreuung ist Empathie wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen in herausfordernden Situationen umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst und bereit bist, ihnen zu helfen. Das wird dir im Interview Pluspunkte bringen!