Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Franchise für häusliche Seniorenbetreuung auf und berate Kunden in deiner Region.
- Unternehmen: marta, Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Wachsendes Einkommen, Unterstützung durch ein erfahrenes Team und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Flexible Finanzierungsmöglichkeiten und umfangreiche Unterstützung während des Onboardings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege in deiner Region und schaffe echten gesellschaftlichen Nutzen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Mindset und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Werde Franchisepartner:in von marta. marta ist Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung. Wir verbinden Menschen direkt mit qualifizierten 24h-Betreuungskräften — transparent, fair und ohne Agentur-Aufschläge. Über 30.000 Betreuungskräfte sind bei uns registriert, wir wachsen kontinuierlich in einem stark expandierenden Markt.
Für den weiteren Ausbau unseres bundesweiten Netzwerks vergeben wir Franchise-Standorte an Unternehmer:innen, die in der Wachstumsbranche häusliche Betreuung ein eigenes Geschäft regional aufbauen und zur wichtigsten Anlaufstelle für Pflege in ihrer Region werden möchten — mit dem Rückhalt eines etablierten Konzepts und eines erfahrenen Teams.
Warum jetzt? Über 4,3 Millionen Menschen werden in Deutschland zu Hause betreut — Tendenz steigend. Gleichzeitig ist der Markt für 24h-Betreuung intransparent und schlecht organisiert. marta hat das Modell gelöst — als Franchisepartner:in baust du in deiner Region ein Geschäft mit echtem gesellschaftlichem Nutzen und planbar wachsendem Einkommen auf.
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Bitte bewerben Sie sich umgehend.
- Aufbau deines eigenen Standorts — du erschließt dein Tätigkeitsgebiet aktiv durch ein Multiplikatoren-Netzwerk aus Ärzten, Apotheken, Sozialdiensten, Pflegediensten und kommunalen Beratungsstellen. So wirst du zur wichtigsten Pflege-Anlaufstelle in deiner Region.
- Beratung von Kunden — du führst Erstgespräche, analysierst Bedarfe und begleitest den gesamten Entscheidungsprozess für eine 24h-Betreuung.
- KI-gestütztes Matching mit qualifizierten Betreuungskräften aus unserem Pool von 30.000+ Fachkräften — über die etablierte marta-Plattform.
- Langfristige Kundenbindung — du bleibst Bezugsperson für deine Kunden und sicherst den wiederkehrenden Ertrag aus deinem aufgebauten Portfolio.
Du musst kein Pflegeprofi sein — die nötige Fachqualifizierung (IQH-Zertifizierung nach SGB XI) liefern wir im Onboarding.
Erfolgreich sind bei uns Persönlichkeiten aus ganz unterschiedlichen Hintergründen: aus Vertrieb und Beratung, aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, bereits selbstständig Tätige oder Quereinsteiger:innen mit unternehmerischem Mindset.
Was bei dir passen sollte:
- Unternehmerisches Mindset und Wille zum aktiven, langfristigen Aufbau deines Standorts — idealerweise als Vollzeit-Schwerpunkt
- Netzwerk-Aufbau-Mentalität — du gehst aktiv auf Multiplikatoren und Partner in deiner Region zu
- Beratungs-Affinität und Empathie im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Affinität zum Pflege- und Seniorenthema — durch Erfahrung, Ehrenamt oder familiäre Berührung
- Bereitschaft, die nötige Investition zu tragen (Details siehe „Weitere Informationen”) — Finanzierungsmöglichkeiten klären wir gerne im Vorgespräch
Geschäftsmodell und Vergütung:
- Wiederkehrende Vergütung pro Kunde — kalkulierbar und mit deinem Portfolio wachsend
- Eigener Standort — dein regional definiertes Tätigkeitsgebiet, das du systematisch aufbauen kannst
- Portfolio-Aufbaupfad: Top Performer:innen erreichen eine Portfoliogröße von 40 Kunden innerhalb von 12 Monaten — das setzt Engagement und konsequenten Aufbau voraus
Onboarding, Plattform und Begleitung:
- IQH-Zertifizierung nach SGB XI im Onboarding inklusive — anerkannte Qualifizierung
- 2 Tage Präsenzschulung in Berlin plus videobasierte marta Academy und regelmäßiges 1:1-Coaching
- KI-gestützte Plattform mit CRM, Matching-Tool und 30.000+ registrierten Betreuungskräften
- Etablierte Plattform mit gewachsener Marktbekanntheit — Tools und Materialien zur Unterstützung deiner eigenen Akquise
- Komplettes Backoffice — Vertrags-, Rechnungs- und Versicherungsabwicklung über marta
Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: marta GmbH
marta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Franchisepartner:innen die Möglichkeit bietet, in einem wachsenden und sinnstiftenden Markt für häusliche Seniorenbetreuung aktiv zu werden. Mit einem etablierten Konzept, umfassender Unterstützung durch Schulungen und einer KI-gestützten Plattform profitieren Partner von einem starken Netzwerk und der Chance, ein eigenes Geschäft mit gesellschaftlichem Nutzen aufzubauen. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Engagement, während die transparente Vergütung und die langfristige Kundenbindung eine planbare Einkommensquelle bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchisepartner:in bei marta zu werden. Oft kommen die besten Leads aus persönlichen Kontakten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe aktiv auf Ärzte, Apotheken und soziale Dienste in deiner Region zu. Diese Multiplikatoren können dir helfen, dein Netzwerk schnell auszubauen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Erstgespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung und sei bereit, individuelle Lösungen anzubieten. Empathie und Verständnis sind hier der Schlüssel.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, alle Informationen zu erhalten und den Prozess schnell voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenanzeige gründlich:Nimm dir die Zeit, um alle Details der Stellenanzeige zu verstehen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Erwartungen erfüllst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichtest.
Sei authentisch:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen Persönlichkeiten mit einem unternehmerischen Mindset. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Franchisepartner:in vorbereiten.
Betone deine Netzwerkfähigkeiten:Da der Aufbau eines Multiplikatoren-Netzwerks wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung hervorheben, wie du aktiv auf Partner in deiner Region zugehst und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marta GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über marta
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die marta-Plattform und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Informiere dich über die 24h-Betreuung und die Vorteile, die marta im Vergleich zu anderen Anbietern bietet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an deine bisherigen Erfahrungen, die für die Rolle als Franchisepartner:in relevant sind. Ob aus dem Vertrieb, der Beratung oder dem Gesundheitswesen – sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Kunden beraten hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Da die Position ein starkes unternehmerisches Denken erfordert, solltest du im Interview klar machen, wie du deinen eigenen Standort aufbauen möchtest. Überlege dir Strategien, wie du Multiplikatoren in deiner Region ansprechen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unterstützung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu den Onboarding-Prozessen und den Schulungen, die marta anbietet. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wissen möchtest, wie marta dich bei deinem Erfolg unterstützen kann.
