Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Franchise für häusliche Seniorenbetreuung auf und berate Kunden aktiv.
- Unternehmen: Martamarta, Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Wiederkehrende Vergütung, eigene Standortentwicklung und umfassende Unterstützung im Onboarding.
- Weitere Informationen: Erhalte eine IQH-Zertifizierung und profitiere von einem etablierten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Geschäft mit echtem gesellschaftlichem Nutzen in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Mindset und Empathie im Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Werde Franchisepartner:in von martamarta, Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung. Wir verbinden Menschen direkt mit qualifizierten 24h-Betreuungskräften — transparent, fair und ohne Agentur-Aufschläge. Über 30.000 Betreuungskräfte sind bei uns registriert, wir wachsen kontinuierlich in einem stark expandierenden Markt.
Für den weiteren Ausbau unseres bundesweiten Netzwerks vergeben wir Franchise-Standorte an Unternehmer:innen, die in der Wachstumsbranche häusliche Betreuung ein eigenes Geschäft regional aufbauen und zur wichtigsten Anlaufstelle für Pflege in ihrer Region werden möchten — mit dem Rückhalt eines etablierten Konzepts und eines erfahrenen Teams.
Warum jetzt? Über 4,3 Millionen Menschen werden in Deutschland zu Hause betreut — Tendenz steigend. Gleichzeitig ist der Markt für 24h-Betreuung intransparent und schlecht organisiert. marta hat das Modell gelöst — als Franchisepartner:in baust du in deiner Region ein Geschäft mit echtem gesellschaftlichem Nutzen und planbar wachsendem Einkommen auf.
Aufgaben:
- Aufbau deines eigenen Standorts — du erschließt dein Tätigkeitsgebiet aktiv durch ein Multiplikatoren-Netzwerk aus Ärzten, Apotheken, Sozialdiensten, Pflegediensten und kommunalen Beratungsstellen.
- Beratung von Kunden — du führst Erstgespräche, analysierst Bedarfe und begleitest den gesamten Entscheidungsprozess für eine 24h-Betreuung.
- KI-gestütztes Matching mit qualifizierten Betreuungskräften aus unserem Pool von 30.000+ Fachkräften — über die etablierte marta-Plattform.
- Langfristige Kundenbindung — du bleibst Bezugsperson für deine Kunden und sicherst den wiederkehrenden Ertrag aus deinem aufgebauten Portfolio.
Profil:
- Du musst kein Pflegeprofi sein — die nötige Fachqualifizierung (IQH-Zertifizierung nach SGB XI) liefern wir im Onboarding.
- Erfolgreich sind bei uns Persönlichkeiten aus ganz unterschiedlichen Hintergründen: aus Vertrieb und Beratung, aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, bereits selbstständig Tätige oder Quereinsteiger:innen mit unternehmerischem Mindset.
- Was bei dir passen sollte:
- Unternehmerisches Mindset und Wille zum aktiven, langfristigen Aufbau deines Standorts
- Netzwerk-Aufbau-Mentalität — du gehst aktiv auf Multiplikatoren und Partner in deiner Region zu
- Beratungs-Affinität und Empathie im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Affinität zum Pflege- und Seniorenthema — durch Erfahrung, Ehrenamt oder familiäre Berührung
- Bereitschaft, die nötige Investition zu tragen — Finanzierungsmöglichkeiten klären wir gerne im Vorgespräch
Wir bieten:
- Wiederkehrende Vergütung pro Kunde — kalkulierbar und mit deinem Portfolio wachsend
- Eigener Standort — dein regional definiertes Tätigkeitsgebiet, das du systematisch aufbauen kannst
- Portfolio-Aufbaupfad: Top Performer:innen erreichen eine Portfoliogröße von 40 Kunden innerhalb von 12 Monaten — das setzt Engagement und konsequenten Aufbau voraus
- Onboarding, Plattform und Begleitung:
- IQH-Zertifizierung nach SGB XI im Onboarding inklusive — anerkannte Qualifizierung
- 2 Tage Präsenzschulung in Berlin plus videobasierte marta Academy und regelmäßiges 1:1-Coaching
- KI-gestützte Plattform mit CRM, Matching-Tool und 30.000+ registrierten Betreuungskräften
- Etablierte Plattform mit gewachsener Marktbekanntheit — Tools und Materialien zur Unterstützung deiner eigenen Akquise
- Komplettes Backoffice — Vertrags-, Rechnungs- und Versicherungsabwicklung über marta
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: marta GmbH
Als Franchisepartner:in bei martamarta profitierst du von einem etablierten Konzept in der wachsenden Branche der häuslichen Seniorenbetreuung. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Ausbildung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team, sondern auch die Möglichkeit, ein eigenes Geschäft mit echtem gesellschaftlichem Nutzen aufzubauen. Mit einer transparenten Vergütung und einem starken Netzwerk aus über 30.000 Betreuungskräften bist du bestens gerüstet, um in deiner Region zur wichtigsten Anlaufstelle für Pflege zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchisepartner:in zu werden. Oftmals kommen die besten Leads aus persönlichen Kontakten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe aktiv auf Ärzte, Apotheken und soziale Dienste in deiner Region zu. Diese Multiplikatoren können dir helfen, dein Netzwerk schnell auszubauen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Erstgespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse der Seniorenbetreuung und sei bereit, Lösungen anzubieten. Empathie und Verständnis sind hier der Schlüssel.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, alle Informationen und Unterstützung zu erhalten, die du für deinen Start als Franchisepartner:in benötigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie an die Sache herangehen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen und Aufgaben der Franchisepartner:in-Position ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marta GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über martamarta
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von martamarta machen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine persönliche Story vor
Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als Franchisepartner:in passen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die deine unternehmerische Denkweise und Empathie im Umgang mit Menschen zeigen.
✨Netzwerk und Multiplikatoren
Da der Aufbau eines Netzwerks entscheidend ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Kontakte du in deiner Region hast oder aufbauen könntest. Überlege dir, wie du Ärzte, Apotheken und andere Multiplikatoren ansprechen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von martamarta besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Franchisepartner:innen unterstützen, um langfristig erfolgreich zu sein.
