Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Franchise für häusliche Seniorenbetreuung auf und berate Kunden aktiv.
- Unternehmen: marta, Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Wiederkehrende Vergütung, eigene Standortentwicklung und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Onboarding mit IQH-Zertifizierung und Zugang zu 30.000+ Betreuungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege in deiner Region und profitiere von einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Mindset und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Werde Franchisepartner:in von marta. marta ist Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung. Wir verbinden Menschen direkt mit qualifizierten 24h-Betreuungskräften — transparent, fair und ohne Agentur-Aufschläge. Über 30.000 Betreuungskräfte sind bei uns registriert, wir wachsen kontinuierlich in einem stark expandierenden Markt. Für den weiteren Ausbau unseres bundesweiten Netzwerks vergeben wir Franchise-Standorte an Unternehmer:innen, die in der Wachstumsbranche häusliche Betreuung ein eigenes Geschäft regional aufbauen und zur wichtigsten Anlaufstelle für Pflege in ihrer Region werden möchten — mit dem Rückhalt eines etablierten Konzepts und eines erfahrenen Teams.
Warum jetzt? Über 4,3 Millionen Menschen werden in Deutschland zu Hause betreut — Tendenz steigend. Gleichzeitig ist der Markt für 24h-Betreuung intransparent und schlecht organisiert. marta hat das Modell gelöst — als Franchisepartner:in baust du in deiner Region ein Geschäft mit echtem gesellschaftlichem Nutzen und planbar wachsendem Einkommen auf.
Aufgaben
- Aufbau deines eigenen Standorts — du erschließt dein Tätigkeitsgebiet aktiv durch ein Multiplikatoren-Netzwerk aus Ärzten, Apotheken, Sozialdiensten, Pflegediensten und kommunalen Beratungsstellen. So wirst du zur wichtigsten Pflege-Anlaufstelle in deiner Region.
- Beratung von Kunden — du führst Erstgespräche, analysierst Bedarfe und begleitest den gesamten Entscheidungsprozess für eine 24h-Betreuung.
- KI-gestütztes Matching mit qualifizierten Betreuungskräften aus unserem Pool von 30.000+ Fachkräften — über die etablierte marta-Plattform.
- Langfristige Kundenbindung — du bleibst Bezugsperson für deine Kunden und sicherst den wiederkehrenden Ertrag aus deinem aufgebauten Portfolio.
Profil
- Du musst kein Pflegeprofi sein — die nötige Fachqualifizierung (IQH-Zertifizierung nach SGB XI) liefern wir im Onboarding.
- Erfolgreich sind bei uns Persönlichkeiten aus ganz unterschiedlichen Hintergründen: aus Vertrieb und Beratung, aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, bereits selbstständig Tätige oder Quereinsteiger:innen mit unternehmerischem Mindset.
- Was bei dir passen sollte:
- Unternehmerisches Mindset und Wille zum aktiven, langfristigen Aufbau deines Standorts — idealerweise als Vollzeit-Schwerpunkt
- Netzwerk-Aufbau-Mentalität — du gehst aktiv auf Multiplikatoren und Partner in deiner Region zu
- Beratungs-Affinität und Empathie im Umgang mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Affinität zum Pflege- und Seniorenthema — durch Erfahrung, Ehrenamt oder familiäre Berührung
- Bereitschaft, die nötige Investition zu tragen — Finanzierungsmöglichkeiten klären wir gerne im Vorgespräch
Wir bieten Geschäftsmodell und Vergütung:
- Wiederkehrende Vergütung pro Kunde — kalkulierbar und mit deinem Portfolio wachsend
- Eigener Standort — dein regional definiertes Tätigkeitsgebiet, das du systematisch aufbauen kannst
- Portfolio-Aufbaupfad: Top Performer:innen erreichen eine Portfoliogröße von 40 Kunden innerhalb von 12 Monaten — das setzt Engagement und konsequenten Aufbau voraus
- Onboarding, Plattform und Begleitung:
- IQH-Zertifizierung nach SGB XI im Onboarding inklusive — anerkannte Qualifizierung
- 2 Tage Präsenzschulung in Berlin plus videobasierte marta Academy und regelmäßiges 1:1-Coaching
- KI-gestützte Plattform mit CRM, Matching-Tool und 30.000+ registrierten Betreuungskräften
- Etablierte Plattform mit gewachsener Marktbekanntheit — Tools und Materialien zur Unterstützung deiner eigenen Akquise
- Komplettes Backoffice — Vertrags-, Rechnungs- und Versicherungsabwicklung über marta
Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: marta GmbH
marta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Franchisepartner:in in einem wachsenden und sinnstiftenden Markt für häusliche Seniorenbetreuung aktiv zu werden. Mit einem etablierten Konzept, umfassender Unterstützung durch ein erfahrenes Team und einer KI-gestützten Plattform profitierst du von einem transparenten Geschäftsmodell, das dir nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die positive Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während du gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchisepartner:in bei marta zu werden. Oft kommen die besten Leads aus persönlichen Kontakten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe aktiv auf Ärzte, Apotheken und Sozialdienste in deiner Region zu. Diese Multiplikatoren können dir helfen, dein Netzwerk schnell auszubauen und Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Empathie! In der Seniorenbetreuung ist es wichtig, ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Kunden zu haben. Deine Fähigkeit, zuzuhören und zu beraten, wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, alle Informationen zu erhalten und den Prozess schnell zu durchlaufen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchisepartner:in für häusliche Seniorenbetreuung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie an die Sache herangehen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven ersten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob aus dem Vertrieb, Gesundheitswesen oder als Quereinsteiger:in – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen! Zeige auf, wie diese dich für die Rolle als Franchisepartner:in qualifizieren und was du in die marta-Familie einbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marta GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über marta
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von marta und dem Franchise-Modell machen. Schau dir die Website an, lies über die Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, in der Beratung oder im Umgang mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Franchisepartner:in zu untermauern.
✨Netzwerk-Strategie entwickeln
Überlege dir, wie du dein Netzwerk in der Region aufbauen möchtest. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Multiplikatoren wie Ärzte oder Sozialdienste aktiv ansprechen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und das unternehmerische Mindset mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von marta besser zu verstehen. Fragen zur Unterstützung während des Onboardings oder zur Zusammenarbeit im Team können dir wertvolle Einblicke geben und zeigen, dass du langfristig denkst.
