Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchisepartner:in und baue dein eigenes Geschäft in der Pflegebranche auf.
- Unternehmen: marta, Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Etabliertes Konzept, Unterstützung durch ein erfahrenes Team und Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Wachsender Markt mit über 4,3 Millionen betreuten Menschen in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und profitiere von einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Interesse an der Pflegebranche.
Werde Franchisepartner:in von marta. marta ist Deutschlands führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung. Wir verbinden Menschen direkt mit qualifizierten 24h-Betreuungskräften — transparent, fair und ohne Agentur-Aufschläge. Über 30.000 Betreuungskräfte sind bei uns registriert, wir wachsen kontinuierlich in einem stark expandierenden Markt.
Für den weiteren Ausbau unseres bundesweiten Netzwerks vergeben wir Franchise-Standorte an Unternehmer:innen, die in der Wachstumsbranche häusliche Betreuung ein eigenes Geschäft regional aufbauen und zur wichtigsten Anlaufstelle für Pflege in ihrer Region werden möchten — mit dem Rückhalt eines etablierten Konzepts und eines erfahrenen Teams.
Warum jetzt? Über 4,3 Millionen Menschen werden in Deutschland zu Hause betreut — Tendenz steigend. Gleichzeitig ist der Markt für 24h-Betreuung intransparent und schlecht organisiert. marta hat das Modell gelöst — als Franchisepartner:in baust du in deiner Region ein Geschäft mit echtem gesellschaftlichem Nutzen und planbar wachsendem Einkommen auf.
Franchisepartner:in (m/w/d): Profitiere als Unternehmer vom Milliardenmarkt Pflege Arbeitgeber: marta GmbH
marta bietet als führende Plattform für häusliche Seniorenbetreuung nicht nur die Möglichkeit, ein eigenes Franchise-Unternehmen aufzubauen, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Mit einem transparenten und fairen Geschäftsmodell in einem stark wachsenden Markt profitieren Franchisepartner:innen von einem etablierten Konzept, umfassender Unterstützung und einer positiven Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist. Zudem ermöglicht die Tätigkeit in der Pflegebranche eine sinnstiftende Karriere mit planbarem Einkommen und der Chance, zur wichtigsten Anlaufstelle für Pflege in der eigenen Region zu werden.
