Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Standort auf und übernehme die wirtschaftliche Verantwortung.
- Unternehmen: Marta, eine führende Plattform für häusliche Betreuung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Echte unternehmerische Verantwortung, wirtschaftliche Beteiligung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, regelmäßige Team-Events und ein erfahrenes Team unterstützen dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegebranche und schaffe einen sichtbaren gesellschaftlichen Mehrwert.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Stelle
Du willst kein Rädchen in einer bestehenden Struktur sein, sondern eine eigene Geschäftseinheit von null aufbauen und verantworten? Als City Manager bei marta übernimmst du den kompletten Markteintritt in deiner Region: von der ersten Mitarbeiterin über die ersten Kunden bis zum profitablen Regelbetrieb. Du triffst die unternehmerischen Entscheidungen für deinen Standort und trägst die Verantwortung für sein Wachstum. marta ist eine der führenden deutschen Plattformen für häusliche Betreuung. Unser Bereich der stundenweisen Betreuung wächst dynamisch, und dein Erfolg entscheidet direkt über das Tempo.
Die Rolle verlangt operative Exzellenz und strategisches Denken gleichermaßen: Du baust Strukturen, Prozesse und ein Team auf und entwickelst deinen Standort eigenständig weiter.
Deine Rolle in unserem Team
- Markteintritt und wirtschaftliche Verantwortung: Du planst und verantwortest den kompletten Aufbau deines Standorts, wirtschaftlich und operativ.
- Teamaufbau: Du stellst dein eigenes Team an Alltagshelfern ein, führst und entwickelst es weiter.
- Kundenbasis: Du baust die Kundenbasis systematisch auf und stellst einen reibungslosen Start und Koordination der Betreuungen sicher.
- Strukturaufbau: Du setzt unser erprobtes Vorgehen um, passt es lokal an und lieferst fundiertes Feedback zur Weiterentwicklung.
- Partnerschaften: Du baust lokale Kanäle und Partnerschaften auf, die deinen Standort nachhaltig mit neuen Möglichkeiten versorgen.
Das bringst du zu uns mit
- Erste Erfahrung im Vertrieb, in Business Development, im Aufbau von Geschäftsbereichen, in der Beratung oder im Startup-Umfeld
- Unternehmerisches Denken: Du priorisierst eigenständig, gibst dir selbst Struktur im Arbeitsalltag und übernimmst Verantwortung für wirtschaftliche Ergebnisse.
- Hands-on-Mentalität: Du bearbeitest operative und strategische Themen gleichzeitig
- Zielorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Bereitschaft, vor Ort in deiner Region zu arbeiten
Warum marta?
- Echte unternehmerische Verantwortung: Du erhältst keine unterstützende Nebenrolle, sondern einen eigenen Standort mit unmittelbarem Einfluss auf unser Wachstum.
- Sichtbarer Erfolg: Du siehst deine Ergebnisse unmittelbar und erlebst direkt, wie zufriedene Kunden und ihre Familien von deiner Arbeit profitieren.
- Wirtschaftliche Beteiligung: Mit dem Wachstum deines Standorts wächst auch deine Vergütung.
- Klare Struktur: Du startest nicht bei null, sondern mit einem erprobten Vorgehen und der Begleitung durch ein erfahrenes Team.
- Sinnstiftende Aufgabe: Du leistest einen aktiven Beitrag gegen den Pflegenotstand und schaffst echte Versorgung für Familien.
- Entwicklungsperspektive: Vom Standortaufbau zum Head of Expansion, mit Vertriebs-, Operations- und Aufbau-Know-how in komprimierter Form als Grundlage für deine weitere Führungslaufbahn.
- Team und Ausstattung: Ein erfahrenes Team im Rücken, modernes Büro, regelmäßige Team-Events sowie kontinuierliche Feedbackgespräche in einem internationalen Umfeld.
Über uns
Warum wir marta gegründet haben: Als wir nach einer 24-Stunden-Betreuung für unsere Angehörigen suchten, fühlten wir uns auf einem undurchsichtigen und oft überteuerten Markt allein gelassen. Besonders frustrierend war die Erkenntnis, dass ein Großteil des Gehalts, das wir für die Betreuung zahlten, nicht bei den Pflegekräften ankam. Nach fünf Jahren erfolgloser Suche nach einer vertrauenswürdigen Lösung beschlossen wir 2020, marta zu gründen, um den Markt der 24-Stunden-Pflege fairer und transparenter zu gestalten.
Unsere Mission ist klar: Wir glauben, dass Pflegekräfte eine bessere Betreuung leisten, wenn sie unter fairen Arbeits- und Lebensbedingungen arbeiten. Deshalb haben wir eine Plattform entwickelt, die sowohl Betreuungskräfte als auch Familien mit intelligenten Softwarelösungen unterstützt. Diese ermöglichen eine reibungslose und direkte Zusammenarbeit. Durch niedrigere Vermittlungsgebühren schaffen wir es, dass Pflegekräfte ein höheres Einkommen erzielen, ohne dass die Familien mehr bezahlen müssen.
Heute sind wir international aktiv, mit Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig. Unterstützt von führenden Investoren verfolgen wir unsere Vision einer Welt, in der Pflege bezahlbar, transparent und verlässlich ist.
City Manager (m/w/d) für Markteintritt und Standortverantwortung Arbeitgeber: marta
Marta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Produktverantwortliche die Möglichkeit haben, ihre Visionen in die Realität umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen Produkt, Design und Technik fördert Marta kreatives Denken und den Einsatz modernster Technologien, einschließlich KI-gestützter Lösungen. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so City Manager (m/w/d) für Markteintritt und Standortverantwortung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei marta siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um City Manager (m/w/d) für Markteintritt und Standortverantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei marta nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marta vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von marta einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
