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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und entwickle innovative Softwarelösungen für die Pflegebranche.
- Arbeitgeber: Marta, ein Unternehmen mit sozialer Mission im Bereich der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von technischen Teams.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (hybrid, 3 Bürotage pro Woche)
Sprachen: Fließend in Englisch
Erfahrungsgrad: 8-12 Jahre in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2-3 Jahre in der Führung oder Mentoring technischer Teams
Über Marta: Bei marta entwickeln wir Technologien, die hochwertige häusliche Pflege zugänglich, transparent und menschlich machen. Unsere Plattform verbindet Familien und Pflegekräfte in ganz Europa und schafft Vertrauen, Würde und Einfachheit in einer der wichtigsten Branchen: der Altenpflege.
Ihre Rolle: Sie sind der technische Eigentümer der Plattform von marta. Sie führen, indem Sie architektonische Entscheidungen leiten, sicherstellen, dass das Team qualitativ hochwertige Funktionen schnell und zuverlässig liefert, und selbst zur Produktion von Code beitragen. Zusammen mit dem Produktleiter bilden Sie den Kern der Produkt- und Technikführung von marta.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Eigentum an der Architektur von marta: Halten Sie das System einfach, stabil und skalierbar über 9 Mikrodienste und 5+ Apps.
- Führen Sie pragmatische Verbesserungen durch.
- Überwachen Sie die Systemleistung und stellen Sie sicher, dass Lasttests durchgeführt werden.
- Codieren Sie täglich — entwerfen, implementieren und überprüfen Sie Kernfunktionen.
- Überprüfen Sie Pull-Requests und halten Sie technische Dokumentationen aufrecht.
- Verfolgen Sie wichtige Engineering-KPIs und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.
Ihr Profil:
- 8-12 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Starke Fähigkeiten in TypeScript, Node.js und React.
- Praktische Erfahrung mit AWS, Docker, Kubernetes und Terraform.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Warum marta?
- Eine Mission mit gesellschaftlichem Einfluss — die Neudefinition der häuslichen Pflege in Europa.
- Ein kleines, talentiertes Team, das Eigenverantwortung, Klarheit und Umsetzung schätzt.
- Die Freiheit, zu gestalten, wie Produkt und Technik zusammenarbeiten.
Über uns:
Wir glauben fest daran, dass Pflegekräfte besser für unsere Angehörigen sorgen, wenn wir bei marta ihnen faire Arbeits- und Lebensbedingungen bieten.
Engineering Lead (m/w/d) Arbeitgeber: marta
Kontaktperson:
marta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle bei marta anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, von motivierten Kandidaten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Mission vertraut! Verstehe, was uns antreibt und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei marta zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei marta vorbereitest
✨Verstehe die Mission von marta
Mach dich mit der Mission von marta vertraut, die darauf abzielt, die häusliche Pflege zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Verbesserung der Lebensqualität von Pflegebedürftigen beiträgt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Denk an Projekte, bei denen du komplexe Codebasen erfolgreich gemanagt oder innovative Lösungen implementiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Engineering Leads auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen und Unterstützen von Teams zu sprechen. Betone, wie du durch Vorbildfunktion und technische Anleitung das Team motivierst und förderst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei marta zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist, und wie du dazu beitragen kannst, eine Atmosphäre des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit zu schaffen.
