Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Betreuungsgebiet und baue ein Team von Alltagshelfer:innen auf.
- Unternehmen: marta – ein innovatives Unternehmen für Alltagsbetreuung von Senioren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Diensthandy, Laptop und überdurchschnittliches Einkommen.
- Weitere Informationen: Echte Entwicklungsperspektiven und Unterstützung durch die Zentrale.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Senioren und führe dein eigenes Team mit Verantwortung.
- Qualifikationen: Organisationstalent, Freude am Umgang mit Menschen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Millionen ältere Menschen in Deutschland wünschen sich eines: so lange wie möglich selbstbestimmt zu Hause leben. Doch im Alltag fehlt oft Unterstützung – beim Einkaufen, im Haushalt, bei Arztbesuchen oder einfach beim Gespräch bei einer Tasse Kaffee. Als Teamleiter:in bei marta baust du in Detmold dein eigenes Betreuungsgebiet auf. Du gewinnst Kund:innen, betreust sie zunächst selbst und baust Schritt für Schritt ein Team aus Alltagshelfer:innen auf, das du koordinierst und führst. Dabei wirst du von unserer Zentrale in allem unterstützt, was nicht direkt vor Ort passiert – Abrechnung, Verträge, Software, Marketing-Material. Du brauchst keinen Pflegehintergrund.
Was du brauchst:
- Organisationstalent
- Freude am Umgang mit Menschen
- Antrieb, dir etwas Eigenes aufzubauen
So sieht dein Weg aus:
- Ankommen & Kennenlernen: Du lernst das Geschäft von Grund auf kennen. Du betreust erste Kund:innen selbst – Haushalt, Einkäufe, Begleitung, Gesellschaft leisten – und machst marta in deiner Region sichtbar: über persönliche Gespräche, Kooperationen mit Apotheken, Arztpraxen und Pflegeberatungen sowie Flyer-Aktionen.
- Wachsen: Sobald dein Kundenstamm steht, beginnst du dein eigenes Team aufzubauen. Du rekrutierst Alltagshelfer:innen, führst Bewerbungsgespräche, planst Einsätze und gibst schrittweise eigene Stunden ab.
- Führen: Du steuerst dein Gebiet eigenständig, führst dein Team, sicherst die Qualität und entwickelst deinen Kundenstamm weiter.
Warum dieser Aufbau? Wer ein Team führt, sollte wissen, wie der Alltag bei den Kund:innen aussieht. So triffst du bessere Entscheidungen und hast Glaubwürdigkeit bei deinem Team. Dein Einkommen wächst mit deinem Gebiet. Du profitierst von einem überdurchschnittlichen Stundenlohn, Bonuszahlungen für Neukunden und einer laufenden Beteiligung an den Stunden deines Teams. Die Details des Vergütungsmodells besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten – du teilst dir deinen Tag selbst ein (Mo–Fr, tagsüber)
- Diensthandy & Laptop für deine tägliche Arbeit
- Kostenlose Qualifizierung nach §45a SGB XI
- Volle Unterstützung durch die Zentrale: Abrechnung, HR, IT, Vertragserstellung und Marketingmaterial
- Echte Entwicklungsperspektive: In kurzer Zeit zur Teamleitung mit Verantwortung für Kunden und Alltagshilfen
Du bist kommunikativ, gut organisiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich. Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen. Du bist bereit, in der Aufbauphase selbst mit anzupacken – auch bei der praktischen Alltagsunterstützung vor Ort. Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise ein Führerschein. Erfahrung in Betreuung, Pflege, Kundenservice, Gastronomie, Einzelhandel oder Teamführung ist ein Plus – aber kein Muss.
Die Rolle passt besonders gut, wenn du:
- nach einer Familienphase flexibel wieder ins Berufsleben einsteigen möchtest
- aus der Pflege kommst und dir mehr Eigenverantwortung und planbare Arbeitszeiten wünschst
- aus der Gastronomie oder dem Einzelhandel kommst und eine Tätigkeit mit mehr Sinn suchst
- generell motiviert bist, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen und dafür überdurchschnittlich bezahlt zu werden
Über marta: marta organisiert stundenweise Alltagsbetreuung für Senioren und Pflegebedürftige – zuverlässig, persönlich und mit Kostenübernahme durch die Pflegekasse. Unsere Teamleiter:innen sind das Gesicht von marta vor Ort.
Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Detmold Arbeitgeber: marta
Marta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Produktverantwortliche die Möglichkeit haben, ihre Visionen in die Realität umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen Produkt, Design und Technik fördert Marta kreatives Denken und den Einsatz modernster Technologien, einschließlich KI-gestützter Lösungen. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Detmold erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie marta ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie marta.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei marta zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter in der Alltagsbetreuung – Detmold mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei marta zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei marta relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft marta, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marta vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
