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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bearbeitest Schadensfälle und findest die besten Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: MARTENS & PRAHL ist ein führender Versicherungsmakler mit über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Lösungen für Menschen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Versicherungen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Versicherungsmakler ist es unser Ziel, für jeden Bedarf die beste Versicherungslösung zu entwickeln. Dafür arbeiten über 90 mittelständische Versicherungsmakler mit über 1000 Mitarbeitern unter dem Dach der MARTENS & PRAHL Gruppe.
Eigenverantwortlich, leidenschaftlich und kompetent….
Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzanlagen als Schadensachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Martens & Prahl Gruppe Karriere
Kontaktperson:
Martens & Prahl Gruppe Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzanlagen als Schadensachbearbeiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die MARTENS & PRAHL Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Versicherungslösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eigenverantwortung und Leidenschaft für den Bereich Versicherungen und Finanzanlagen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzanlagen als Schadensachbearbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MARTENS & PRAHL Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Schadensachbearbeiter:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martens & Prahl Gruppe Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungs- und Finanzbranche. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die besten Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schadensachbearbeiter:in ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und zeige, dass du gut im Umgang mit Kunden bist.
✨Zeige Eigenverantwortung und Initiative
Erzähle von Situationen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung für deine Arbeit übernimmst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der MARTENS & PRAHL Gruppe, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit hat.
