Versicherungssachbearbeiter:in (m/w/d)

Versicherungssachbearbeiter:in (m/w/d)

Erfurt Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Vertrags- und Schadenangelegenheiten eigenverantwortlich in der Versicherungsbranche.
  • Unternehmen: LOUD insurance broker – kein Standard, sondern innovative Versicherungslösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und moderne Arbeitsmittel.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein echtes Miteinander warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines spezialisierten Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungen mit.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungsbereich und erste Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind LOUD insurance broker – versichern ist unser Act. Kein Standard. Kein Blabla. Ob Konzert, Festival, Tournee oder Clubnacht: Wir kennen die Abläufe, sprechen die Sprache der Branche und denken Versicherung so, wie es heute sein muss – klar, schnell, auf den Punkt.

Du betreust eigenverantwortlich Vertrags- und Schadenangelegenheiten für sämtliche Versicherungssparten.

  • Du kümmerst dich um Anträge, Policen, Nachträge, Fristen – und um die kleinen Details, die am Ende den Unterschied machen.
  • Du hast Kontakt zu Versicherern, Kund:innen und Partnern – schriftlich und telefonisch.
  • Du bringst dich ein, wo du Mehrwert siehst – gerne auch über deinen Bereich hinaus.

Ausbildung als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erste Berufserfahrung.
  • Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Lust auf Teamarbeit, Kommunikation und persönliche Weiterentwicklung.
  • Interesse an der Entertainmentbranche ist ein Plus.

Ein spezialisiertes, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und echtem Miteinander.

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und kurze Entscheidungswege.
  • Ein Umfeld, in dem du nicht nur ausführst, sondern mitdenken, gestalten und wachsen kannst.

Versicherungssachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Martens & Prahl Gruppe

LOUD insurance broker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und spezialisiertes Team in der aufregenden Welt der Entertainmentbranche bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und einem Umfeld, das persönliches Wachstum und Mitgestaltung fördert, schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und der Innovation. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Martens & Prahl Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Versicherungssachbearbeiter:in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Versicherungssachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei LOUD arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche und über LOUD selbst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Entertainmentbranche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Kanal landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versicherungssachbearbeiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Versicherungskenntnisse
Vertragsmanagement
Schadenbearbeitung
Antragsbearbeitung
Detailorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und präzise:Versicherung ist unser Act, also halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide unnötigen Blabla und konzentriere dich auf das Wesentliche – deine Qualifikationen und Erfahrungen, die zu uns passen.

Zeig dein Interesse an der Branche:Wenn du ein Faible für die Entertainmentbranche hast, lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen Erfahrungen oder Projekten, die zeigen, dass du die Sprache der Branche sprichst und mit uns wachsen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du alles im Griff und wir können schnell reagieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martens & Prahl Gruppe vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Entertainmentbranche und die spezifischen Versicherungsbedürfnisse, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Sprache der Branche sprichst und die Abläufe verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertrags- oder Schadenangelegenheiten bearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die kleinen Details im Blick hast.

Zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du dich in ein bestehendes Team einbringen kannst. LOUD sucht nach jemandem, der nicht nur Aufgaben abarbeitet, sondern auch aktiv Mehrwert schafft und bereit ist, über den eigenen Bereich hinaus zu denken.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.