Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ab 01.10.2024 Seniorenzentrum Stuttgart, Stuttgart

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ab 01.10.2024

Seniorenzentrum Stuttgart, Stuttgart

Mach Karriere als Mensch!
In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.

Das Seniorenzentrum Martha-Maria in Stuttgart sucht zur Verstärkung seiner engagierten Teams zum Ausbildungsbeginn 01.10.2024.

Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

Aus den drei Ausbildungsberufen der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege wurde mit der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann eine. Damit haben Sie die Möglichkeit als Auszubildende/-r, mit einer Ausbildung verschiedene Bereiche der Pflege und Einrichtungen kennenzulernen. Eine Spezialisierung erfolgt nach Abschluss der Ausbildung, ganz nach Ihren Vorlieben und Fähigkeiten.

Ansprechpartner:

• Christiane Krämer

• Einrichtungsleiterin
• 0711 2042-150

Die Ausbildung auf einen Blick:

• Dauer: 3 Jahre
• Einsätze im Wesentlichen in
• der stationären Langzeitpflege in unserem Seniorenzentrum
• der ambulanten Akut- und Langzeitpflege in einer Diakoniestation
• der stationären Akutpflege in einem mit uns kooperierenden Krankenhaus
• theoretische Ausbildung in einer mit uns kooperierenden Pflegeschule
• Attraktive Vergütung:
• 1. Ausbildungsjahr: 1.311 €
• 1. Ausbildungsjahr: 1.384 €
• 1. Ausbildungsjahr: 1.483 €
• Zeitzuschläge und Schichtzulagen
• Zwei Jahressonderzahlungen pro Jahr
• Einstiegsgehalt bei Übernahme nach der Ausbildung: 3.533 € + Zuschläge und 13. Monatsgehalt

Voraussetzungen für die Ausbildung

• Mittlerer Bildungsabschluss oder
• Mittelschulabschluss + mind. zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
• bei ausländischem Schulabschluss: ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat mit mindestens Level B2)
• gesundheitliche Eignung zur Ausübung für den Beruf
• Immunitätsnachweis/Impfung gegen Masern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Aufgeschlossenheit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir sonst noch bieten:

• Beste Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung
• Betriebliche Altersversorgung (7,2 % Arbeitgeberleistung)
• Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
• 31 Tage Urlaub
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
• Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Deutschlandticket für rund 34 € pro Monat
• 10% Mitarbeiterrabatt in den Martha-Maria Hotels in der Nähe des Schloss Neuschwansteins, sowie im Schwarzwald
• Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Kindertagesstätte auf dem Gelände mit flexiblen Betreuungszeiten (an den Standorten Nürnberg und Halle)
• Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit

Ansprechpartner:

• Christiane Krämer

• Einrichtungsleiterin
• 0711 2042-150

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