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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege und arbeite eng mit Fachkräften zusammen.
- Arbeitgeber: Die Martha Stiftung ist ein traditionsreiches diakonisches Sozialunternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Wellnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3948 - 4436 € pro Monat.
Die Martha Stiftung ist ein diakonisches Sozialunternehmen mit 1.100 Beschäftigten in 33 verschiedenen Einrichtungen im Großraum Hamburg. Als gemeinnützige Organisation bieten wir differenzierte Leistungsangebote in den Bereichen Senior:innen und Pflege, Hilfen für suchterkrankte Menschen sowie Assistenz und Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das Seniorenzentrum St. Markus in Hamburg-Eimsbüttel sucht ab sofort eine:n Praxisanleiter:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet und beinhaltet keinen Schicht- oder Wochenenddienst. Das Seniorenzentrum St. Markus ist Teil der Martha Stiftung und befindet sich im Herzen Hamburgs, mitten im lebendigen Stadtteil Eimsbüttel. Es versteht sich als vielseitiger Dienstleister für Senior:innen, von der Vorsorge bis zur Schwerstpflege. Die stationäre Pflege bildet den Hauptteil unserer Angebote.
Wir suchen Kolleg:innen, die uns dabei unterstützen, unseren ca. 10 Auszubildenden und weiteren in Facheinsätzen eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten. Wir bilden in Kooperation mit dem Rauhen Haus, der staatlichen Schule Burgstraße (BS 12) sowie der GPA Alliance aus.
Deine Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden (GPA, Pflegefachmann/-frau)
- Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften, anderen Praxisanleiter:innen sowie deren Unterstützung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen in der Ausbildung
- Erstellung der betrieblichen Ausbildungspläne
- Kontaktpflege zu Berufsschulen, Fachbehörden und weiteren externen Kooperationspartnern
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in, zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann/-frau
- Du hast eine anerkannte Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in und bringst Erfahrungen in dem Tätigkeitsbereich mit
- Du hast sehr gute pflegerische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse im Notfallmanagement
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie in der gängigen Pflegedokumentationssoftware
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und effektive Arbeitsweise aus
- Du setzt Dein pädagogisches Geschick ein, um unsere Auszubildenden zu motivieren und Dein Fachwissen zu vermitteln
- Du bist kommunikationsstark und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Verbindlichkeit aus
- Du hast Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Wir bieten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, abhängig von der Berufserfahrung (KTD EP9: 3.948 Euro – 4.436 Euro Bruttomonatsgehalt in Vollzeit)
- Sonderzahlungen im Juni und November, plus Zulagen für Sonn- und Feiertage
- Gehaltssteigerungen durch Tariferhöhungen
- 30 Tage Urlaub (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche)
- Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Prämie für kurzfristiges Einspringen und kostenlose Getränke
- Eine wertschätzende und zugewandte Arbeitsatmosphäre
- Eine langfristige berufliche Perspektive in unserer Stiftung
- Flexible Wellness- und Sportangebote durch Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiter:innen mit attraktiven Rabattangeboten
- JobRad oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Arbeit mit Sinn bei einer gemeinnützigen Arbeitgeberin mit Tradition seit 1849
- Ein tolles Betriebsklima mit netten Kolleg:innen, die sich auf deine Unterstützung freuen
Die Martha Stiftung legt Wert auf die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert ihre Gleichstellung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und natürlich auch auf alle weiteren Rückfragen (bevorzugt per Mail). Deine Ansprechpartnerinnen sind Inken Graveley, Einrichtungsleiterin.
Seniorenzentrum St. Markus
Gärtnerstraße 63
20253 Hamburg
Das Seniorenzentrum St. Markus erreichen Sie bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
- U3 bis Hoheluftbrücke
- Metrobus 5 bis Gärtnerstraße
- Metrobus 20 oder 25 bis Kottwitzstraße
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Hamburg-Eimsbüttel (stationär) Arbeitgeber: Martha Stiftung
Kontaktperson:
Martha Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Hamburg-Eimsbüttel (stationär)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen gemacht hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Hamburg-Eimsbüttel (stationär)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du deine Fähigkeiten in der Praxisanleitung einsetzen kannst und was du unseren Auszubildenden bieten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martha Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Martha Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Martha Stiftung und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich in der Pflege engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da die Rolle als Praxisanleiter:in viel Erfahrung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu haben. Überlege dir, wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast oder wie du Herausforderungen im Notfallmanagement gemeistert hast. So kannst du deine Fachkenntnisse überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit anderen Fachkräften oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung der Auszubildenden oder zur Zusammenarbeit im Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.