Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung in Hamburg-Eilbek

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung in Hamburg-Eilbek

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Martha Stiftung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
  • Unternehmen: Martha Stiftung, ein diakonisches Sozialunternehmen mit Tradition seit 1849.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem sinnvollen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Martha Stiftung ist ein diakonisches Sozialunternehmen mit 1.100 Beschäftigten in 33 verschiedenen Einrichtungen im Großraum Hamburg. Als gemeinnützige Organisation bieten wir differenzierte Leistungsangebote in den Bereichen Senior:innen und Pflege, Hilfen für suchterkrankte Menschen sowie Assistenz und Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen.

Für die Geschäftsstelle der Martha Stiftung in Hamburg-Eilbek suchen wir ab sofort eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) für die zentrale Gehaltsabrechnung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet.

Sie haben bereits Erfahrungen als Personalsachbearbeiter:in in der Gehaltsabrechnung und suchen eine Beschäftigung mit Sinn? Dann kommen Sie zu uns und ergänzen Sie unser Team im Personalwesen. Unser Personalwesen ist Teil der Zentralen Dienstleistungen der Martha Stiftung. Als zentrale Anlaufstelle unterstützen wir Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Fragen der Personalverwaltung, Personalbetreuung sowie der Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der mtl. Entgeltabrechnung
  • Ansprechpartner:in für Leitungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte
  • Korrespondenz und Auskunftserteilung ggü. internen und externen Stellen
  • Mitgestaltung der Digitalisierung des Personalwesens

Ihr Profil:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung abgeschlossen
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung
  • Sie überzeugen durch aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung
  • Sie bringen bestenfalls Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm Kidicap mit
  • Sie haben Erfahrung im Tarifrecht (idealerweise im KTD)
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
  • Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz und Teamgeist, arbeiten zugleich eigenverantwortlich und strukturiert – stets service- sowie zielorientiert
  • Sie haben Lust die Zukunft der Personalarbeit in der Martha Stiftung mitzugestalten

Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Homeoffice / mobiles Arbeiten
  • Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine langfristige berufliche Perspektive in unserer Stiftung
  • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Flexible Fitness- und Wellnessangebote durch Zuschuss zum EGYM Wellpass
  • Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder JobRad
  • Externe Beratung für Mitarbeitende bei familiären, beruflichen und privaten Belastungen (PPD-Beratung)
  • Arbeit mit Sinn bei einer gemeinnützigen Arbeitgeberin mit Tradition seit 1849

Die Martha Stiftung legt Wert auf die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert ihre Gleichstellung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf alle weiteren Rückfragen. Ihr Ansprechpartner ist Marcel Ivers, Personalwesen.

E-Mail: [E-Mail-Adresse]

Für telefonische Rückfragen: [Telefonnummer]

Sie möchten persönlich mit uns sprechen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf bzw. auf Ihre Nachricht.

Martha Stiftung
Eilbeker Weg 86
22089 Hamburg

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung in Hamburg-Eilbek Arbeitgeber: Martha Stiftung

Die Martha Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende und zugewandte Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Wellness-Angeboten und einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem traditionsreichen, gemeinnützigen Umfeld, fördert die Stiftung nicht nur die fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. In Hamburg-Rahlstedt erwartet Sie ein tolles Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden.

Martha Stiftung

Kontaktdaten:

Martha Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung in Hamburg-Eilbek erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Martha Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung in Hamburg-Eilbek mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm Kidicap
Kenntnisse im Tarifrecht (idealerweise KTD)
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Martha Stiftung zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Martha Stiftung vorbereitet

Informiere dich über die Martha Stiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Martha Stiftung verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, die verschiedenen Einrichtungen und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position in der Gehaltsabrechnung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und dem Abrechnungsprogramm Kidicap vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der Personalverwaltung ist Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine hohe Sozialkompetenz und deinen Teamgeist verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Digitalisierung im Personalwesen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft der Personalarbeit interessiert bist.