Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines eingespielten HR-Teams, das Erfolge gemeinsam feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Bauunternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Payroll-Erfahrung im Bauhauptgewerbe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die AG Zürich. Wir sind keine 08/15-Arbeitgeberin, sondern in Branche und Region bekannt. Wir setzen seit vielen Jahren bewusst auf Teamgeist und Zusammenhalt und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Diese Faktoren führen zum vertrauensvollen und leistungsfördernden Klima, das auszeichnet. Unsere Tätigkeitsfelder umfassen den Architekturbau, Umbau, Ingenieurtiefbau, Infrastrukturbau sowie den Spezialtiefbau.
DEINE HAUPTAUFGABEN:
- Selbstständige Verantwortung für die Lohnverarbeitung eines eigenen Betreuungsbereichs im Bauhauptgewerbe
- Sicherstellung der korrekten Anwendung des LMV sowie der lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Verantwortung für die Betreuung und Abwicklung von Sozialversicherungsfällen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Payroll-, Sozialversicherungs- und HR-Themen
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten sowie laufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
DEINE QUALIFIKATIONEN:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Payroll-Erfahrung im Bauhauptgewerbe
- Sehr gute LMV-Kenntnisse und fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-Systemen, idealerweise SwissSalary
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie idealerweise Portugiesisch, Italienisch oder Spanisch
UNSER ANGEBOT AN DICH:
- Ein abwechslungsreicher Verantwortungsbereich, in dem du dein Fachwissen einbringen und weiterentwickeln kannst
- Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Bauunternehmen aktiv mitzugestalten
- Ein eingespieltes HR-Team, das gemeinsam anpackt, sich unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
- Moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Vertrauen geprägt ist
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie faire und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Ist das die Chance, auf die Du gewartet hast? Perfekt! Isabell Gafner, HR-Leiterin wartet schon gespannt auf deine Bewerbung. Für diese Stelle akzeptieren wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
HR-Fachspezialist*in / Payroll-Spezialist*in Arbeitgeber: Marti AG, Bauunternehmung
Die Marti AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Infrastruktur und faire Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch großen Wert auf Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung legt. In Zürich gelegen, profitieren unsere Baumaschinenmechaniker von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das die berufliche Karriere aktiv fördert.
Kontaktdaten:
Marti AG, Bauunternehmung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachspezialist*in / Payroll-Spezialist*in erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachspezialist*in / Payroll-Spezialist*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Marti AG, Bauunternehmung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Marti AG, Bauunternehmung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Marti AG, Bauunternehmung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marti AG, Bauunternehmung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
