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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Bauunternehmen, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Baulandschaft der Schweiz mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnverarbeitung und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die AG Zürich. Wir sind keine 08/15-Arbeitgeberin, sondern in Branche und Region bekannt. Wir setzen seit vielen Jahren bewusst auf Teamgeist und Zusammenhalt und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Diese Faktoren führen zum vertrauensvollen und leistungsfördernden Klima, das auszeichnet. Unsere Tätigkeitsfelder umfassen den Architekturbau, Umbau, Ingenieurtiefbau, Infrastrukturbau sowie den Spezialtiefbau.
Zur Verstärkung unseres Payroll-Teams suchen wir infolge Militärdienst des langjährigen Stelleninhabers eine engagierte Persönlichkeit, die uns befristet für 10 - 12 Monate tatkräftig unterstützt.
DEINE HAUPTAUFGABEN:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für unser gewerbliches Personal gemäss LMV
- Verarbeitung von Stundenrapporten, Zulagen, Spesen sowie Pflege und Kontrolle der Absenzen
- Abwicklung von Krankheits-, Unfall- und EO-Fällen inkl. korrekter Taggeldabrechnungen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Abzüge und Sozialversicherungen
- Mitarbeit und Unterstützung bei internen sowie externen Revisionen
DEINE QUALIFIKATIONEN:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise im Bauumfeld
- Sehr gute Kenntnisse des Landesmantelvertrags (LMV)
- Stilsicheres Deutsch, Sprachkenntnisse in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch von Vorteil
- IT-affin mit sicherem Umgang in MS Office, SwissSalary von Vorteil, kombiniert mit einer strukturierten, exakten Arbeitsweise und hoher Sozial- und Dienstleistungskompetenz
UNSER ANGEBOT AN DICH:
- Du arbeitest in einem Unternehmen, welches die Baulandschaft der Schweiz prägt
- Du profitierst von unserer modernen Infrastruktur
- Wir haben attraktive & faire Anstellungsbedingungen, sowie interessante Fringe Benefits
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten
Ist das die Chance, auf die Du gewartet hast? Klingt interessant? Perfekt! Jördis Wenzlaff, HR-Generalistin wartet schon gespannt auf deine Bewerbung.
Payroll-Spezialist in Arbeitgeber: Marti AG, Bauunternehmung
Kontaktperson:
Marti AG, Bauunternehmung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Spezialist in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Lohnverarbeitung im Bauumfeld wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir dich besser kennenlernen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team, das auf Zusammenhalt setzt, sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Spezialist in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Payroll-Spezialist:in passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marti AG, Bauunternehmung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Baubranche und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Lohnverarbeitung in diesem Bereich verbunden sind. Zeige, dass du die Besonderheiten des Landesmantelvertrags (LMV) kennst und wie sie sich auf die Lohnabrechnung auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohnfragen umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Affinität wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise SwissSalary betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz in der Lohnverarbeitung zu steigern.