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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Bautenschutz, Kundendienst und Umbauarbeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung übernehmen, moderne Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Hoch- und Ingenieurbau aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Baumeisterausbildung und Führungserfahrung in einem der Fachbereiche.
- Andere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer sich digital wandelnden Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN - DAS BEWEGEN SIE BEI UNS
Sie übernehmen die Verantwortung für drei spannende Fachbereiche: Bautenschutz, Kundendienstarbeiten und Umbauarbeiten. Als Teamplayer (m/w/d) führen Sie Mitarbeitende mit Begeisterung, fördern die Zusammenarbeit und schaffen ein motivierendes Arbeitsklima. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter Beton- und Gewerbebau und entwickeln gemeinsam bereichsübergreifende Lösungen im Bereich Hoch- und Ingenieurbau. Sie bringen sich aktiv ein, arbeiten sich schnell in neue Themen ein und sind in mindestens einem Fachgebiet besonders verankert. Mit Ihrem Netzwerk treiben Sie Projekte erfolgreich voran.
Zu Ihrem breiten Verantwortungsfeld gehören insbesondere:
- fachliche und personelle Leitung der drei Fachbereiche
- Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Abteilung im Rahmen der Vorgaben der Geschäftsleitung
- Förderung der Teamarbeit und Entwicklung der Mitarbeitende
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz
- enge Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen der Marti Gruppe Bern
- Unterstützung bei der Akquisition
- Ausbau und Pflege Ihres Netzwerks
IHR PROFIL - DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossene Baumeisterausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss
- mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem der drei Bereiche (Bautenschutz, Kundendienst oder Umbau)
- nachweisliche Führungserfahrung - in einer vergleichbaren Funktion oder als stellvertretende Leitung
- unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Offenheit und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu fördern und zu motivieren
UNSER ANGEBOT - DAS ERWARTET SIE BEI UNS
- einen Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten
- zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einer Branche, die sich im digitalen Wandel befindet
WEITERE INFORMATIONEN
Unser externer Rekrutierungspartner Herr Beat Hebeisen, ProPers Vermittlungen AG, steht Ihnen für Fragen zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
MARTI AG BERN
Bernstrasse 13 | Moosseedorf
Betriebsleiter Unterhalt und Erneuerung Arbeitgeber: Marti AG Bern
Kontaktperson:
Marti AG Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter Unterhalt und Erneuerung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor, die du im Gespräch teilen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt deine Fähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter Unterhalt und Erneuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marti AG Bern vorbereitest
✨Verstehe die Fachbereiche
Mach dich mit den drei Fachbereichen Bautenschutz, Kundendienstarbeiten und Umbauarbeiten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in diesen Bereichen zur Position passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise zeigen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du deine Führungserfahrung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit
Sei bereit, über dein Netzwerk zu sprechen und wie du es genutzt hast, um Projekte voranzutreiben. Zeige, dass du die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Zukunftsfähigkeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zukunft der Abteilung interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung in den nächsten Jahren erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.