Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die HR-Apps und entwickle sie gemeinsam mit Nutzern und IT weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 80 Gesellschaften in der Baubranche.
- Vorteile: Dynamisches Team, moderne Arbeitsmittel, Homeoffice und frische Snacks.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel in der HR-Branche aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HR, technisches Flair und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die -Gruppe über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Dienstleistungen AG. Wir sind die zentrale Dienstleisterin der Gruppe und übernehmen übergeordnete Interessen wahr. Wir beraten und unterstützen mit unseren Fachleuten in den Bereichen Finanzen, Personal, Versicherung, Informatik, Marketing & Kommunikation, Einkauf, Recht und Engineering.
DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN:
- Du stellst sicher, dass die von dir betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kunden entsprechen.
- Gemeinsam mit Benutzer*innen und IT-Spezialist*innen organisierst du die Nutzung der Anwendungen und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung der Applikationen.
- Du koordinierst das Testen und Implementieren neuer Funktionalitäten in deinem Verantwortungsbereich.
- Du konfigurierst die Anwendungen zur optimalen Prozessunterstützung.
- Du erstellst Bedienungsanleitungen und organisierst die Schulung der Anwender*innen.
- Du bist verantwortlich für die zielorientierte Problemlösung bei Störungen und Fehlern.
DAS BRINGST DU MIT:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in HR/Personalwesen.
- Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik von Vorteil.
- Kenntnisse in SwissSalary oder Abacus von Vorteil.
- Erfahrung in Lohnverarbeitung und im Kunden-Support.
- Erfahrung in Prozessmodellierung, Anforderungserfassung und Testing.
- Eine rasche Auffassungsgabe und technisches Flair.
- Kommunikative*r und begeisterungsfähige*r Teamplayer*in.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse wünschenswert.
DAS ERWARTET DICH:
- Ein motiviertes und aufgestelltes Team.
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitgestaltung in einer Branche im digitalen Wandel.
- Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplätze gehören bei uns zum Standard.
- Früchte und Kaffee bereichern deine Pause.
- Parkplatz vor der Tür oder Shuttelbus zum Bahnhof Zollikofen.
- Homeoffice teilweise möglich.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Für weitere Auskünfte zur Stelle steht dir , Teamleiter kaufmännische Anwendungen, via E-Mail oder unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Dienstleistungen AG
Seedorffeldstrasse 21 | 3302 Moosseedorf
APPLIKATIONSMANAGER*IN HR Arbeitgeber: Marti Dienstleistungen AG
Als kleines, familiengeführtes Unternehmen bietet die Dienstleistungen AG ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter*innen aktiv an der digitalen Transformation der Baubranche mitwirken können. Mit modernen Arbeitsmitteln, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Work-Life-Balance. Die zentrale Lage in Moosseedorf und die Annehmlichkeiten wie kostenlose Parkplätze und Shuttlebusse machen den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv.
Kontaktdaten:
Marti Dienstleistungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so APPLIKATIONSMANAGER*IN HR erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Applikationsmanager*in HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter in Kontakt zu treten. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Dienstleistungen AG. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Anwendungen, die du betreuen würdest. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle geforderten Unterlagen einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um APPLIKATIONSMANAGER*IN HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marti Dienstleistungen AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Fachapplikationen
Mach dich mit den spezifischen HR-Fachapplikationen vertraut, die du betreuen wirst. Informiere dich über deren Funktionen und wie sie den internen Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Benutzer*innen und IT-Spezialist*innen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
