Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Anwendungen und unterstütze unsere HR-Prozesse aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen in der Baubranche mit über 80 Gesellschaften.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, frisches Obst und Kaffee für die Pausen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil des digitalen Wandels und forme die Zukunft unserer HR-Systeme mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und Interesse an IT-Schnittstellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die -Gruppe über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Dienstleistungen AG. Wir sind die zentrale Dienstleisterin der Gruppe und übernehmen übergeordnete Interessen wahr. Wir beraten und unterstützen mit unseren Fachleuten in den Bereichen Finanzen, Personal, Versicherung, Informatik, Marketing und Kommunikation, Einkauf, Recht und Engineering.
DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN
- Du stellst sicher, dass die von dir betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kunden entsprechen.
- Gemeinsam mit Anwender*innen und IT-Spezialist*innen entwickelst du unsere Anwendungen weiter und gestaltest deren Einsatz aktiv mit.
- Du koordinierst das Testen und Implementieren neuer Funktionalitäten in deinem Verantwortungsbereich.
- Du konfigurierst die Anwendungen und sorgst für eine effiziente Unterstützung unserer HR-Prozesse.
- Du erstellst praxisnahe Benutzerdokumentationen und organisierst die Schulung der Anwender*innen.
- Bei Störungen und Fehlern analysierst du die Ursachen und sorgst für eine nachhaltige Lösung.
DAS BRINGST DU MIT
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR/Personalwesen.
- Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Interesse an der Schnittstelle zwischen HR und IT.
- Kenntnisse in SwissSalary oder Abacus sind ein Plus.
- Erfahrung in Lohnverarbeitung/Payroll und im Kunden-Support.
- Erfahrung in Prozessmodellierung, Anforderungserfassung und Testing.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kommunikative*r und begeisterungsfähige*r Teamplayer*in.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse wünschenswert.
DAS ERWARTET DICH
- Ein motiviertes, kollegiales und hilfsbereites Team.
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitgestaltung in einer Branche im digitalen Wandel.
- Moderne Arbeitsmittel und attraktive Arbeitsplätze.
- Frische Früchte und Kaffee für die kleine Auszeit zwischendurch.
- Gratis-Parkplatz vor der Tür oder Shuttlebus zum Bahnhof Zollikofen.
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit von Homeoffice.
Dein Plus bei uns: Du bewegst dich an der spannenden Schnittstelle zwischen HR, IT und Payroll und kannst die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mitprägen.
INTERESSIERT?
Haben wir dein Interesse geweckt? Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt gerne , (Teamleiter kaufmännische Anwendungen) via E-Mail oder unter der Telefonnummer . Dienstleistungen AG Seedorffeldstrasse 21 | 3302 Moosseedorf.
HR Business Systems Specialist Arbeitgeber: Marti Dienstleistungen AG
Die Marti Dienstleistungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der malerischen Region Tessin nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die das Leben in dieser wunderschönen Region noch angenehmer macht.
Kontaktdaten:
Marti Dienstleistungen AG Recruiting-Team
