Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslose HR-Prozesse und unterstütze das Team flexibel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit positiver Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Hilfsbereitschaft sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Talente.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Personalassistent (m/w/d) in Kallnach per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
Als fest verwurzeltes Unternehmen im Seeland bieten wir umfassende Transport- und Lagerlösungen und sorgen mit unseren Abfalltransporten in über 30 Gemeinden für Sauberkeit. Unser Erfolg basiert auf motivierten Mitarbeitenden und moderner Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit!
Was du bewegst:
- Du sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und begleitest den gesamten HR-Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.
- Von der Pflege der Ausweise bis zur Organisation der Kurse – du stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter jederzeit alle nötigen Schulungen besucht haben.
- Die allgemeine Personalkorrespondenz und Pflege der Personaldossiers gehören für dich dazu.
- Die Gesundheit von unseren Mitarbeitenden hast du stets im Blick und trägst mit deinem offenen Ohr zu einem wirkungsvollen HR bei.
- Du unterstützt das HR-Team und packst flexibel dort an, wo du gebraucht wirst.
Weshalb es dir gelingt:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bist interessiert daran, die Weiterbildung als Personalassistent/in abzuschliessen.
- Du kommunizierst in stilsicherem Deutsch und kannst dich auch in Österreich gut verständigen.
- Administration ist voll dein Ding! Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig und liebst es, wenn alles rundläuft.
- Du setzt Prioritäten, behältst den Überblick und bleibst auch bei hohem Arbeitsvolumen gelassen.
- Dein vernetztes Denken, deine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus und du hast keine Scheu, deinen Standpunkt zu vertreten.
- Neue Programme und HR-Systeme sind für dich keine Hürde und du findest dich schnell zurecht.
Deine Benefits:
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente.
- Familiäre Unternehmenskultur: Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig.
- Attraktives Ferienreglement: Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
- Kostenfreie Parkplätze: Auf die Parkplätze fertig los - bei uns kannst du gratis parkieren.
Wer wir sind:
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.
Personalassistent in Kallnach Arbeitgeber: Marti Logistik
Als Arbeitgeber im Seeland bieten wir nicht nur ein attraktives Ferienreglement mit bis zu 6 Wochen Urlaub, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und Hilfsbereitschaft fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer zentralen Einführungsschulung und einem Qualitätsbonus, der ihre hervorragende Arbeit anerkennt. Zudem sorgen kostenfreie Parkplätze für zusätzlichen Komfort am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalassistent in Kallnach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Marti Logistik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Marti Logistik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistent in Kallnach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Marti Logistik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marti Logistik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Marti Logistik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
