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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere Montageprozesse weltweit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fördertechnik aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Montageleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN
- Führung, Förderung und Entwicklung des Teams der Supervisoren
- Verantwortung für die Organisation und die Qualität unserer Komplettmontagen weltweit
- Einbringung der Montagekompetenzen in interne und externe Abläufe sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Engineering, Vertrieb und Projektmanagement
- Auswahl, Aufbau und Koordination von Subunternehmen und Partnern
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten in Bezug auf die Montageaktivitäten
- Verantwortung für die Verwaltung, Bewirtschaftung und Optimierung des Occasionsmaterials (Gebrauchtmaterial)
- Analyse von Prozessen und Ableitung von Massnahmen zu deren kontinuierlichen Verbesserung
- Termin- und Kostenkontrolle
WAS DU DAZU MITBRINGST
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bau, Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation; betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Montageleitung oder im technischen Service, idealerweise im Bereich Fördertechnik oder Anlagenbau
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend; jede weitere Sprache ist von Vorteil
- IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP-Systeme, idealerweise Erfahrung mit Service- und Materialverwaltungssoftware); Affinität für digitale Prozesse und Bereitschaft, neue Tools zu erlernen
- Gelegentliche Reisebereitschaft und flexibler Arbeitseinsatz
LEBE MIT UNS BERUFLICHE BEGEISTERUNG
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen
- Kollegiales, motiviertes Team und offene Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft der Fördertechnik aktiv mitzugestalten
ERKENNST DU DICH WIEDER?
Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht dir Marc Werner, Leiter Division Fördertechnik, Tel. gerne zur Verfügung.
Marti Technik AG
Irène Spälti
Lochackerweg 2|Moosseedorf
Abteilungsleiter Montage & Occasionsmanagement 100% Arbeitgeber: Marti Technik AG
Kontaktperson:
Marti Technik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Montage & Occasionsmanagement 100%
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du dein Team gefördert und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein echter Leader.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Montageleitung zu teilen. Erkläre, wie du die Qualität der Komplettmontagen weltweit sichergestellt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen direkten Kontakt zu uns herstellen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Fördertechnik gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Montage & Occasionsmanagement 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marti Technik AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Abteilungsleiter Montage & Occasionsmanagement zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Anwenderkenntnisse und Affinität für digitale Prozesse wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office, ERP-Systemen oder anderen relevanten Tools zu erläutern. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzubilden.