Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Handwerkerzentrum und fördere Teamspirit sowie Verkaufsleistung.
- Unternehmen: Familiengeführter, moderner Betrieb mit Wertschätzung und kurzen Wegen.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Spannender Job mit Freiraum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Handwerkerzentrums und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und in Führungspositionen, hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihre Mission
Sie führen das Handwerkerzentrum in Uetendorf in eine neue Phase: hin zu Teamspirit, Verbindlichkeit und messbarer Verkaufsleistung. Sie bauen mit interner Unterstützung Führungs- und Vertriebskennzahlen auf, etablieren Standards und begleiten Ihr Team aktiv im Alltag – mit Klarheit, Empathie und natürlicher Autorität.
Das bewegen Sie bei uns
- Sie tragen die Standortverantwortung für einen wirtschaftlichen sowie kundenorientierten Verkaufs- und Werkstattbetrieb am Standort Uetendorf, inklusive indirekter Führung der Werkstatt über den Teamleiter.
- Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld – mit klaren Erwartungen, Feedbackkultur und Verbindlichkeit.
- Sie arbeiten aktiv im Verkauf mit, beraten lösungsorientiert und führen das Team zu mehr Abschlussstärke (inkl. Cross- und Upselling sowie konsequentem Nachfassen).
- Sie stellen eine hohe Warenverfügbarkeit sicher und sorgen für eine ansprechende, verkaufsfördernde Warenpräsentation (Ordnung, POS-Standards, Aktionen, Struktur).
- Sie steuern und etablieren die relevanten Kennzahlen (Umsatz, Deckungsbeitrag, Lagerumschlag) und leiten daraus konkrete Optimierungsmassnahmen ab.
- Sie gewährleisten reibungslose Abläufe im täglichen Geschäftsbetrieb und verbessern Prozesse, damit Beratung und Verkauf leichter gelingen.
- Sie koordinieren mit dem Teamleiter Werkstatt Kundenlösungen, Termine, Kapazitäten und Servicequalität.
- Sie arbeiten eng und kooperativ mit internen Schnittstellen wie Innen- und Aussendienst, Logistik sowie der Schliesstechnik zusammen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, ergänzt durch eine passende Weiterbildung; mehrjährige Erfahrung im Fach- oder Detailhandel – idealerweise mit B2B-naher Kundschaft aus Handwerk oder Gewerbe.
- Erfahrung in einer Führungsfunktion mit vergleichbarer Verantwortung, inkl. sicherem Umgang mit Kennzahlen (Umsatz, Deckungsbeitrag, Lagerumschlag) und Zielsteuerung.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Organisationstalent, Prozessdenken sowie ein hoher Qualitäts- und Ordnungsanspruch.
- Empathie und Coaching-Stärke: Sie entwickeln und motivieren Menschen, geben klare Rückmeldungen, fördern Potenziale – und fordern Leistung und Verbindlichkeit ein.
- Sicherer Auftritt, natürliche Autorität und klare Kommunikation – Sie bleiben auch in intensiven Situationen ruhig, lösungsorientiert und entscheidungsstark.
- Belastbarkeit, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität: Sie packen mit an, setzen Standards um und treiben Verbesserungen aktiv voran.
- ERP- und Microsoft-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse; vorteilhaft sind Kenntnisse im Handwerks- oder Holzbauumfeld.
Das bieten wir Ihnen
- Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – mit Rückhalt durch die Geschäftsleitung.
- Einen spannenden Job mit Freiraum für innovatives Denken, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen familiär geführten, modernen und zukunftsorientierten Betrieb mit Wertschätzung und kurzen Wegen.
- Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag – ohne Wochenendarbeit.
- Kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen auf unserem Sortiment sowie finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen (weitere Benefits auf unserer Website unter „Jobs“).
Leiter/in Handwerkerzentrum • 100% - (Standortleitung Fachhandel & Werkstatt) Arbeitgeber: Marti Tunnel AG
Als Leiter/in des Handwerkerzentrums in Uetendorf haben Sie die Möglichkeit, in einem familiär geführten und zukunftsorientierten Betrieb zu arbeiten, der Wertschätzung und kurze Entscheidungswege bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch innovative Denkansätze und bieten geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit sowie zahlreiche Benefits wie kostenlose Parkplätze und Vergünstigungen auf unser Sortiment. Hier können Sie aktiv zur Teamentwicklung beitragen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das auf Teamspirit und Verbindlichkeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Handwerkerzentrum • 100% - (Standortleitung Fachhandel & Werkstatt) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in Handwerkerzentrum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor! Zeig dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie, zu Kennzahlen oder zur Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Handwerkerzentrum • 100% - (Standortleitung Fachhandel & Werkstatt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamspirit passen.
Kennzahlen im Blick:Da wir viel Wert auf messbare Verkaufsleistungen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen mit Kennzahlen erwähnen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast!
Teamgeist betonen:Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch motiviert und entwickelt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und gefördert hast – das kommt gut an!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marti Tunnel AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Förderung von Teamspirit und Verkaufsleistung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über relevante Kennzahlen wie Umsatz, Deckungsbeitrag und Lagerumschlag zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte der Rolle ernst nimmst.
✨Zeige Empathie und Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung betreffen. Überlege dir, wie du Feedback gibst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Deine Antworten sollten deine empathische und autoritäre Art unterstreichen.
