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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei Kundenprojekten im Bereich Feuerungssysteme und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit respektvollem Miteinander und starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche in der Schweiz und im nahen Ausland.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden technischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen und möchten jetzt in die Welt der Kundenbetreuung und Projektabwicklung einsteigen? Sie wollen Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In dieser spannenden Einstiegsrolle unterstützen Sie unsere erfahrenen Projektleiter und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Betreuung von Kundenprojekten im Bereich Feuerungssysteme. Dabei begleiten wir Sie mit einer sorgfältigen Einarbeitung und einem hilfsbereiten, kollegialen Team.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Wettingen AG einen Junior Kundenbetreuer / Projektleiter (m/w/d).
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie lernen die Abwicklung von Kundenprojekten im Bereich Feuerungssysteme in Kehrichtheizkraftwerken - von der Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie unterstützen bei der Angebotserstellung, Projektorganisation und Materialbestellung.
- Sie stehen im Austausch mit internen Fachabteilungen und sammeln Erfahrungen im direkten Kundenkontakt.
- Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
Das bringen Sie mit:
- Technische Grundausbildung (z. B. Anlagenmechanik, Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä.) mit technischer Weiterbildung (HF/FH).
- Erste Berufserfahrung als Projektleiter im Anlagebau oder einem technischen Umfeld.
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche in der ganzen Schweiz sowie im nahen Ausland.
- Gute Fremdsprachenkenntnisse in Österreichisch, Italienisch von Vorteil.
- Interesse an Projektarbeit und Kundenkontakt.
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und motiviert, sich weiterzuentwickeln.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
Warum wir?
Wir sind ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wert auf ein respektvolles Miteinander und die Förderung seiner Mitarbeitenden legt. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und ein starkes Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Kundenbetreuer / Projektleiter Arbeitgeber: MARTIN AG für Umwelt- und Energietechnik
Kontaktperson:
MARTIN AG für Umwelt- und Energietechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kundenbetreuer / Projektleiter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Kundenbetreuer / Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Kundenbetreuung und Projektleitung zu erfahren. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Feuerungssysteme und überlege dir, wie deine technische Ausbildung dazu passt. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kundenbetreuer / Projektleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deiner technischen Ausbildung oder bisherigen Jobs gesammelt hast. Zeige uns, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle als Junior Kundenbetreuer / Projektleiter vorbereiten.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN AG für Umwelt- und Energietechnik vorbereitest
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in Bezug auf Feuerungssysteme und Projektmanagement auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit Herausforderungen in Projekten um?' oder 'Wie organisierst du deine Arbeit?'. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Interesse an Kundenkontakt zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an der Kundenbetreuung. Erkläre, warum dir der direkte Kontakt zu Kunden wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Das wird deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel: 'Wie sieht der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aus?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten Sie an?'. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.