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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe mehrere Filialen und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Graz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Handy und interne Leadership Academy.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und inspiriere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung, starke Leadership- und Managementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 88200 € pro Jahr.
Lg aus dem Atelier!
Freundliche Menschen, mutige Innovationen und das Bestreben, es jeden Tag ein bisschen besser zu machen, machen uns aus. Als Area Manager:in bist du für den Erfolg mehrerer Filialen zuständig und gibst die Werte und Ziele von MARTIN AUER an deine Teams im Verkauf und Service weiter. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Teil des engagierten Filialmanagement-Teams. Begeisterung und den richtigen Background bringst du mit: Das kannst du dir erwarten: Eine Führungsposition in einem innovativen Grazer Unternehmen mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabenfeld, das du selbst mitgestaltest. Deine Leistung und deine Ideen finden bei uns echte Anerkennung. Als Teil des Führungsteams entwickelst du dich in deiner Rolle laufend weiter und wirst durch unsere interne Leadership Academy dabei begleitet. Du bekommst deinen MARTIN AUER Backstagepass mit tollen Goodies. Dienstwagen und Handy – auch zur Privatnutzung. Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir ein Mindestgehalt ab 63.000 € brutto jährlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und berufsspezifischer Erfahrung. Das sind deine Aufgaben: Führung mit Wirkung.
Du hast die Verantwortung für mehrere Filialen in Graz und Graz-Umgebung und bist Führungskraft von ca. 100 Mitarbeiter:innen. Du führst und entwickelst deine Store Manager:innen und bist für die Stabilität und Weiterentwicklung deiner Filialteams zuständig. Verantwortung für Ergebnisse.
Du bist für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Filialen verantwortlich und setzt Unternehmensziele gemeinsam mit deinen Teams nachhaltig um. Hoher Anspruch.
Du lebst unsere MARTIN AUER-Standards und bist für die Einhaltung, Umsetzung und Optimierung dieser verantwortlich. Die Sicherstellung der Qualität begleitet dich in deinem täglichen Tun. Vorbild.
Du bist Botschafter:in unserer MARTIN AUER-Culture und agierst als Vorbild. Den MARTIN AUER-Spirit bringst du schon mit: Drang zum Besonderen.
Du inspirierst andere mit deiner Begeisterung, deiner Neugier und deinem Bestreben, die Dinge besonders zu machen. Du bist in der Lage dein eigenes Handeln kritisch zu betrachten, kontinuierlich zu hinterfragen und zu optimieren. Du hast ein Auge für Details und einen hohen Qualitätsanspruch. Verantwortungsbewusstsein.
Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst strategische Entscheidungen. Du denkst lösungsorientiert und kannst Wichtiges von Dringlichem unterscheiden. Du hast Freude am Fortschritt – neue Themen und Aufgaben motivieren dich. Gespür für Menschen.
Durch deine hohe soziale Kompetenz kannst du dich gut in deine Mitmenschen hineinversetzen und dich auf unterschiedliche zwischenmenschliche Situationen einstellen. Eine offene und klare Kommunikation liegt dir und Feedback ist dabei dein wichtigstes Werkzeug. Mit dem richtigen fachlichen Background machst genau du unser Team komplett: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen, bevorzugt in Gastronomie, Hotellerie oder Einzelhandel. Du besitzt ausgeprägte Leadership Skills, Menschen zu führen, zu motivieren und Ziele zu erreichen liegt dir. Du bringst Management-Skills und wirtschaftliches Know-how mit. Durch deine Projektmanagementerfahrung liegt es dir Fortschritte zu bewirken und zielorientiert vorzugehen. Du besuchst deine Filialen regelmäßig und brauchst deshalb einen Führerschein der Klasse B.
#J-18808-Ljbffr
Area Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: MARTIN AUER GmbH
Kontaktperson:
MARTIN AUER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von MARTIN AUER verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und was uns als Team ausmacht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung und deinen Drang zum Besonderen. Lass die Interviewer wissen, warum du die richtige Person für die Rolle des Area Managers bist und wie du das Team inspirieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN AUER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von MARTIN AUER vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Übereinstimmung mit der Unternehmensphilosophie zeigen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Area Manager:in für mehrere Filialen verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Denke an spezifische Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Ziele und Ergebnisse im Fokus
Sei bereit, über deine Erfolge in früheren Positionen zu sprechen, insbesondere in Bezug auf wirtschaftliche Ergebnisse und Zielverwirklichung. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine Erfolge belegen und zeige, wie du zur Stabilität und Weiterentwicklung von Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt sind. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.