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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unsere Area Manager:innen und sorge für hohe Qualität und Service.
- Arbeitgeber: Innovatives Grazer Unternehmen mit einem starken Fokus auf Gastgeber:innen-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Dienstwagen, MacBook und iPhone zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte Wandel und entwickle Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Skills erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzung für deine Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lg aus dem Atelier Freundliche Menschen, mutige Innovationen und das Bestreben, es jeden Tag ein bisschen besser zu machen, machen uns aus. Als Head of Sales & Service Excellence entwickelst du gemeinsam mit der Geschäftsführung unseren Verkaufsbereich weiter. Du hast unser Verständnis davon, Gastgeber:innen zu sein, so verinnerlicht, dass du es nachhaltig weitergeben kannst. Damit prägst du maßgeblich, wie unsere Haltung, Standards und Qualität bei den Gästen ankommen.
Begeisterung und den richtigen Background bringst du mit:
- Eine Schlüsselrolle in einem innovativen Grazer Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktiver Einfluss auf die Weiterentwicklung von MARTIN AUER
- Wertschätzung für deine Leistung, deine Haltung und deine Ideen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, begleitet durch Coachings
- Deinen MARTIN-AUER-Backstagepass mit attraktiven Benefits
- Dienstwagen, MacBook und iPhone – auch zur privaten Nutzung
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt ab € brutto jährlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Das sind deine Aufgaben:
- Führung mit Haltung. Du führst und entwickelst unsere Area Manager:innen und stärkst sie in ihrer Rolle als Führungskräfte. Über sie wirkst du auf unsere Store Manager:innen und die Teams in den Filialen ein und sorgst für Klarheit, Verbindlichkeit und ein gemeinsames Führungsverständnis.
- Verantwortung für Qualität und Ergebnisse. Du trägst Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Filialen und stellst sicher, dass Qualität, Service und Gastgeber:innen-Mentalität auf hohem Niveau gelebt werden. Wirtschaftlicher Erfolg ist für dich das Ergebnis guter Führung und gut entwickelter Teams.
- Wandel gestalten. Du begleitest Veränderungsprozesse, schaffst Orientierung und sorgst dafür, dass neue Anforderungen klar kommuniziert, umgesetzt und abgeschlossen werden. Du bringst Ruhe, Struktur und Konsequenz in Entwicklungsprozesse.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übersetzt die strategische Ausrichtung in den operativen Alltag. Dabei bist du Bindeglied zwischen Vision und Umsetzung.
Den MARTIN AUER-Spirit bringst du schon mit:
- Gastgeber:in als Mindset. Du verstehst, was es heißt, Gastgeber:in zu sein, und hast ein feines Gespür für Qualität, Atmosphäre und Details. Diese Haltung lebst du vor und gibst sie an deine Führungskräfte und Teams weiter.
- Drang zum Besonderen. Du hast hohe Ansprüche an dich selbst und an deine Arbeit. Du hinterfragst Bestehendes, denkst weiter und möchtest Dinge nachhaltig verbessern – mit Blick fürs Detail und für das große Ganze.
- Gespür für Menschen. Du führst mit Empathie, Klarheit und Offenheit. Kommunikation und Feedback sind für dich zentrale Werkzeuge, um Menschen zu entwickeln und mitzunehmen.
- Verantwortung & Weitblick. Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen mit Bedacht und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Fortschritt motiviert dich – du denkst langfristig und handelst konsequent.
Eindrücke Mit dem richtigen fachlichen Background machst genau du unser Team komplett:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in Gastronomie, Hotellerie, Retail oder einem filialisierten Umfeld
- Ausgeprägte Leadership-Skills und Freude daran, Führungskräfte zu entwickeln
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen
- Wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Fundierte Erfahrung im Change-Management und in der Umsetzung strategischer Themen
- Bereitschaft, regelmäßig in unseren Filialen präsent zu sein (Führerschein Klasse B)
head of sales Arbeitgeber: MARTIN AUER GmbH
Kontaktperson:
MARTIN AUER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: head of sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deinen Gastgeber:innen-Mindset am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und anpassungsfähig bist – Eigenschaften, die in der Rolle als Head of Sales entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: head of sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN AUER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Gastgeber-Mentalität
Mach dir klar, was es bedeutet, Gastgeber:in zu sein. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du diese Haltung gelebt hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Veränderungsprozesse vor
Da Wandel ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast. Überlege dir, welche Strategien du genutzt hast, um Teams durch Veränderungen zu führen.
✨Zeige deine Leadership-Skills
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Führungskräften zu sprechen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du andere inspiriert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
✨Wirtschaftliches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im wirtschaftlichen Management zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur wirtschaftlichen Entwicklung beigetragen hast und welche Kennzahlen du dabei im Blick hattest. Das wird deine unternehmerische Denkweise unterstreichen.