HR Business Partner:in (all genders) (m/w/d)

HR Business Partner:in (all genders) (m/w/d)

Graz Vollzeit 3500 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte in einem kreativen Umfeld.
  • Unternehmen: MARTIN AUER GmbH - ein innovatives Unternehmen mit einem herzlichen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiter-Goodies.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.

LG aus dem Atelier! Hier ist der Arbeitsplatz von Kreativen. In der voll einsehbaren Backstube genauso wie im Flagshipstore mit Café und im Büro. Der MARTIN AUER-Spirit ist überall: das Arbeiten mit freundlichen Menschen, mutige Innovationen und das Bestreben, es jeden Tag ein bisschen besser zu machen, machen uns aus. Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit generalistischem Background und hoher Eigenverantwortung.

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

  • Eigenständige Betreuung eines definierten Bereichs entlang des gesamten HR Lifecycles inklusive Recruiting
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • Begleitung von Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozessen
  • Moderation von Teammeetings in unseren Filialen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten
  • Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, Strukturen und Mitarbeitenden

MIT DEM RICHTIGEN FACHLICHEN BACKGROUND MACHST DU UNSER TEAM KOMPLETT:

  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (z. B. HR, Psychologie, BWL) und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
  • Erfahrung in Recruiting (idealerweise mit Personio) sowie Personalentwicklung
  • Professionelles Auftreten und hohe Beratungskompetenz
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, sowie Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
  • Erfahrung und Freude an der Moderation von Meetings und Workshops

DAS DARFST DU DIR ERWARTEN:

  • Ein herzliches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • In unserem ATELIER erwartet dich ein moderner und einladender Arbeitsplatz sowie tolle Mitarbeiter-Goodies.

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt zwischen EUR 3.500 und EUR 4.000. Das tatsächliche Gehalt richtet sich natürlich nach deiner positionsrelevanten Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen.

MARTIN AUER GMBH, Maggstraße 2, 8042 Graz martinauer.at/jobs

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 3.500 EUR bis 4.000 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Graz

Berufsfelder: Personalwesen, Rechnungswesen, Controlling

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Arbeitgeber: MARTIN AUER GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Graz

Detaillierte Angaben zur Stelle: Vollzeit (Festanstellung), Montag bis Freitag, 40 Stunden

Dienstort: Graz

Nice-To-Have Kenntnisse: Personio

Erforderliche Ausbildung: Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium

HR Business Partner:in (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: MARTIN AUER GmbH

Die MARTIN AUER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Graz bietet. Mit einem engagierten Team und einer Kultur der Innovation fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch abwechslungsreiche Aufgaben und hohe Eigenverantwortung. Unsere modernen Arbeitsplätze im Atelier und die zahlreichen Mitarbeiter-Goodies machen das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm.

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Kontaktdaten:

MARTIN AUER GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner:in (all genders) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HR Lifecycle Management
Recruiting
Personalentwicklung
Beratungskompetenz
Moderation von Meetings
Projektmanagement
Strukturierte Arbeitsweise