Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und schaffe besondere Erlebnisse für unsere Kund:innen.
- Unternehmen: Innovatives Grazer Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Ehrliche Wertschätzung, MARTIN AUER-Backstagepass und internes Leadership-Programm.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Leadershiprolle und wachse in deiner Führungsposition.
- Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft und wirtschaftliches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 4200 € pro Monat.
Lg aus dem Atelier! Freundliche Menschen, mutige Innovationen und das Bestreben, es jeden Tag ein bisschen besser zu machen, machen uns aus. Du lebst den MARTIN AUER Spirit und motivierst die Menschen um dich herum, dasselbe zu tun. Als Store Manager:in förderst und inspirierst du dein Team und schaffst außergewöhnliche Erlebnisse für dein Team und unsere Kund:innen. Verantwortungsvoll und mit großem Engagement möchtest du jeden Tag Positives bewirken. Gemeinsam gestalten wir einen besonderen Platz, an dem Menschen gerne zusammenkommen.
Begeisterung und den richtigen Background bringst du mit: Du hast bereits Erfahrungen als Führungskraft gesammelt und siehst dich in einer verantwortungsvollen Position. Du bringst ein wirtschaftliches Verständnis und organisatorische Fähigkeiten mit. Du bist engagiert, übernimmst gerne Verantwortung und man kann sich auf dich verlassen. „Ich bin für dich da“ ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern gehört zu deinem Mindset. Du bist eine offene und empathische Person und kannst dich in andere Personen bzw. Situationen hineinversetzen.
Das kannst du dir erwarten: Dich erwartet eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leadershiprolle, die du selbst gestaltest, sowie ehrliche Wertschätzung deiner Arbeit und Ideen. Du bist Teil einer teamorientierten, familiären Atmosphäre eines innovativen Grazer Unternehmens. Du bekommst unseren MARTIN AUER-Backstagepass mit tollen Benefits. Als Teil des Leadership-Teams wirst du auf deinem Entwicklungsweg begleitet. Unser internes Leadership-Programm bietet dir die Möglichkeit in deiner Führungsrolle stets weiter zu wachsen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen.
Das sind deine Aufgaben: Als Store Manager:in bist du Führungskraft eines motivierten Teams. Du bist die/der perfekte Gastgeber:in und schaffst gemeinsam mit deinem Team besondere Erlebnisse für unsere Kund:innen. Du kannst dich stark auf deine Leadership- und Managementrolle konzentrieren, da du auf Standards, Tools und ein unterstützendes Netzwerk aus dem Atelier zurückgreifen kannst. Du leitest, entwickelst und motivierst dein Team mit Begeisterung. Du managst die internen Abläufe und Prozesse deiner Filiale und bist für den wirtschaftlichen Erfolg verantwortlich. Du bist das Bindeglied zwischen dem Atelier und deinem Filialteam und stehst daher in ständigem Austausch mit deiner Führungskraft und dem Filialmanagement.
LEIBNITZ: STORE MANAGER:IN (M/W/D) Arbeitgeber: MARTIN AUER GmbH
Als Teil des MARTIN AUER Teams in Graz erwartet dich eine inspirierende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der du als Store Manager:in nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur positiven Entwicklung deines Teams und unserer Kund:innen beiträgst. Mit einem internen Leadership-Programm und zahlreichen Benefits, wie dem MARTIN AUER-Backstagepass, fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Hier kannst du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns einen besonderen Ort schaffen, an dem Menschen gerne zusammenkommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEIBNITZ: STORE MANAGER:IN (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die MARTIN AUER Philosophie. Zeige, dass du die richtige Einstellung und Begeisterung mitbringst, um das Team zu inspirieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEIBNITZ: STORE MANAGER:IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die den MARTIN AUER Spirit leben. Lass deine Begeisterung und deinen individuellen Stil durchscheinen.
Erfahrungen hervorheben:Betone deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft! Zeig uns, wie du dein Team motiviert und außergewöhnliche Erlebnisse geschaffen hast. Das ist für uns super wichtig!
Wirtschaftliches Verständnis zeigen:Mach deutlich, dass du ein gutes wirtschaftliches Verständnis mitbringst. Erkläre, wie du interne Abläufe managen und zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen kannst. Das wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN AUER GmbH vorbereitet
✨Verstehe den MARTIN AUER Spirit
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von MARTIN AUER vertraut. Überlege dir, wie du diesen Spirit in deiner Rolle als Store Manager:in verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite deine Leadership-Strategien vor
Denke darüber nach, wie du dein Team motivieren und entwickeln möchtest. Bereite einige Ideen vor, wie du außergewöhnliche Erlebnisse für die Kund:innen schaffen kannst und wie du die internen Abläufe effizient managen würdest.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, überlege dir, wie du dich in die Bedürfnisse deines Teams und der Kund:innen hineinversetzen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Frage nach dem internen Leadership-Programm
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zum internen Leadership-Programm stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich zu lernen.
