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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und schaffe besondere Erlebnisse für unsere Kund:innen.
- Arbeitgeber: Innovatives Grazer Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Ehrliche Wertschätzung, Leadership-Programm und MARTIN AUER-Backstagepass.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einer teamorientierten Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Leadership-Rolle und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, wirtschaftliches Verständnis und organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
MARTIN AUER GMBH, Maggstraße 2, 8042 Graz
Anstellungsart: Vollzeit
Als Store Manager:in bist du Führungskraft eines motivierten Teams. Du bist die/der perfekte Gastgeber:in und schaffst gemeinsam mit deinem Team besondere Erlebnisse für unsere Kund:innen. Du kannst dich stark auf deine Leadership- und Managementrolle konzentrieren, da du auf Standards, Tools und ein unterstützendes Netzwerk aus dem Atelier zurückgreifen kannst. Du leitest, entwickelst und motivierst dein Team mit Begeisterung. Du managst die internen Abläufe und Prozesse deiner Filiale und bist für den wirtschaftlichen Erfolg verantwortlich. Du bist das Bindeglied zwischen dem Atelier und deinem Filialteam und stehst daher in ständigem Austausch mit deiner Führungskraft und dem Filialmanagement.
Du hast bereits Erfahrungen als Führungskraft gesammelt und siehst dich in einer verantwortungsvollen Position. Du bringst ein wirtschaftliches Verständnis und organisatorische Fähigkeiten mit. Du bist engagiert, übernimmst gerne Verantwortung und man kann sich auf dich verlassen. „Ich bin für dich da“ ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern gehört zu deinem Mindset. Du bist eine offene und empathische Person und kannst dich in andere Personen bzw. Situationen hineinversetzen.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leadershiprolle, die du selbst gestaltest, sowie ehrliche Wertschätzung deiner Arbeit und Ideen. Du bist Teil einer teamorientierten, familiären Atmosphäre eines innovativen Grazer Unternehmens. Du bekommst unseren MARTIN AUER-Backstagepass mit tollen Benefits. Als Teil des Leadership-Teams wirst du auf deinem Entwicklungsweg begleitet. Unser internes Leadership-Programm bietet dir die Möglichkeit in deiner Führungsrolle stets weiter zu wachsen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen.
Für die ausgeschriebene Stelle ist ein Bruttomonatsentgelt von EUR 3.500,- (40h/Woche) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
LEIBNITZ: STORE MANAGER:IN (M/W/D) Arbeitgeber: MARTIN AUER GmbH
Kontaktperson:
MARTIN AUER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEIBNITZ: STORE MANAGER:IN (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position und dem Team. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei MARTIN AUER GMBH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von MARTIN AUER. Überlege dir, wie du deine Leadership- und Managementfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEIBNITZ: STORE MANAGER:IN (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Store Manager:in zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da du eine Führungsrolle übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Verstehe unsere Werte: Mach dich mit den Werten und der Kultur von MARTIN AUER vertraut. In deiner Bewerbung kannst du darauf eingehen, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer Familie werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARTIN AUER GmbH vorbereitest
✨Sei der perfekte Gastgeber
Bereite dich darauf vor, wie du als Store Manager:in eine einladende Atmosphäre schaffen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motivierst und besondere Erlebnisse für die Kund:innen schaffst.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team unterstützt hast.
✨Wirtschaftliches Verständnis demonstrieren
Mach dir Gedanken über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und wie du den wirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale sicherstellen kannst. Sei bereit, Fragen zu deinem Verständnis von Umsatz, Kosten und Gewinn zu beantworten.
✨Empathie und Kommunikation
Überlege dir, wie du dich in andere hineinversetzen kannst und welche Kommunikationsstrategien du nutzt, um ein offenes und unterstützendes Teamklima zu fördern. Bereite Beispiele vor, die deine empathische Art unter Beweis stellen.